新卒者が求人・転職サイトで応募した場合 私は、2016年大学院修了予定の新卒者です。

Question

新卒者が求人・転職サイトで応募した場合

私は、2016年大学院修了予定の新卒者です。興味のある会社が何社か、求人・転職サイトで募集をかけており、募集要項には、未経験者歓迎・経験不問とあったため、駄目もとで応募をしました。
履歴書、職務経歴書はどちらもweb上で記入する方法で、職務経歴書には大学側から職歴に書けると言われた、ティーチングアシスタントを記入しました。

先日、応募した2社から書類選考通過と、面接日程のご連絡をメールにて頂きました。
一方は新卒の募集をしていない会社で、もう一方は別の職種での新卒採用枠のある会社です。
こういった場合、こちらが新卒であることに関して改めて問い合わせの連絡をしたほうが良いのでしょうか。
何卒ご回答よろしくお願い致します。

Answer 1

企業が「転職サイト」で求人募集をする場合、多くは中途採用です。
また、わざわざ「未経験者歓迎・経験不問」と記してあるのは募集対象が「既卒・社会人」ということです。新卒対象であれば「経験が無い」のが当然ですので、このような文言は記載しません。

履歴書の学歴欄には「在学中」であることを記したのでしょうか。もし記載してあったとしても、企業側が誤った判断(大卒としての応募)をしている可能性もあります。
いずれにしても、企業側に連絡をし確認(新卒としての選考通過であるかどうか、採用時期は来年4月で良いのか)をする必要があると存じます。