元UNIQLO店員です。 新店舗オープンの求人に応募して2ヶ月働きました。 働きはじめて1ヶ月ほどで理不尽に叱責…

Question

元UNIQLO店員です。
新店舗オープンの求人に応募して2ヶ月働きました。

働きはじめて1ヶ月ほどで理不尽に叱責されたりほぼイジメのような扱いを受けたりすることに耐えられなくなり、店長Aに辞めたいと相談しました。

店長は3人いるのですが、その店長には辞めることを了承して頂き、10月いっぱいで辞めることで話はまとまりました。

しかし、辞める1週間前らいに、店長B(他の店長に嫌われている)から続けてくれないか？と説得されました。

その時には少し状況が良くなっていたので、お店の力になりたいこともあり、「ぜひ続けたい。心を入れ替えて頑張る」との返事をしました。

しかし、3日後に店長Aから退職手続きをするからとのことで店内で電話がかかってきました。

淡々と退職願の作成が進むので、このままなにも言わずに辞めると店長Bに申し訳ないし、私自身続けたいと思ったので、「店長Bと相談して、続けるという結論になりました」と伝えたところ、店長Aの態度が豹変。とても強い口調で『理由がわからない。これで続けてもどうせ繰り返すと思う。なんで他の人に勝手に相談してるのかもわからない。このまま退職手続きはする。』ということを言われました。

そのまま退職理由を『体調不良』などと適当に書きこまれ、出来上がった書類を社員が印刷し、私が捺印しました。

頑張ろうと思ってた矢先に否定され、ほぼ脅されるような形で退職願に捺印させられたのがとても悔しいです。

どうにかして店長に一矢報いることは出来ないでしょうか。
また、皆さんならどうしますか？

ご意見お待ちしております。
よろしくお願い致します。

Answer 1

終わった話しと思われます、
もう諦めましょう

辞める事を話した店長Aは あなたが辞めた後の穴を埋めや、退職手続きに余分な仕事をさせられた挙句、
自分の知らないところで復職の話しが進んでいて驚いたのだと思われます

また、店長Bも軽率ですね〜
他の店長に嫌われている、というのも分かる気がします

この一件でまた余計に嫌われるんでしょうね！

Answer 2

捺印しちゃったなら契約はそれで終りです。

認めてしまったんですから、それ以上は何も無いです。

個人的に復讐をするのであれば、いい方法ありますが聞きますか？

Answer 3

大変アタマが悪いと思います。

まったく理不尽ではありません。

「報連相」って知っていますか？

それが「まったく出来ていない」からこんな事態になるのです。

しかも報復を考えるなんて「最低・最悪・大バカ者」です。

Answer 4

私なら、店長Ａから電話が来た時に「退職はしません。店長同士お話されてないんですか？とにかく続けたいと思いますので、店長Ｂにまず確認して下さい。」と言うと思います。また、辞める辞めないの話は録音します。店長Ａに色々言われて判子ついた時点でそれが強要だったことを証明するには証拠が必要ですし、証拠があったところで不当解雇だと裁判してまで働きたい訳ではないのですよね？

であれば退職してから客としてお店に買い物に行って、（店長は店長Ａしかいない時を狙って）棚の１番下からＴシャツ引っ張り出してくちゃくちゃにするとかしか腹いせ出来ないと思います。

でも憎たらしいやつはどこでもいますから、ひとしきり怒ったら、一刻も早く忘れて楽しい事にパワーを使った方が、精神衛生上一番良いと思います。嫌な思いは人を成長させると思いますから、一つ大人になったと前向きに考えられては如何ですか？