内定をもらい、早期就職研修で病院で病棟クラークをしています。

Question

内定をもらい、早期就職研修で病院で病棟クラークをしています。出勤し、病棟に行った時に、ある看護師の方が休みとか準夜や深夜でいないとほっとする自分がいます。

ナースコールが鳴ったら看護師の方がステーションの中にいても素早く出ないと「コール鳴ったら出て！」と食い気味に言ってきます。口調がきついのかもしれませんが…
その方に質問したりや対応してもらおうとするときに話しかけにくいです。
その方に恐怖を感じています。

そのような人とどのように関わったらよいのでしょうか？

Answer 1

恐がる事はありませんよ。
その方は、仕事に対して熱いというか、真剣なのでしょう。
特に病院という職場は、人の命に関わっていますので、常に気を張って仕事をする事が望ましいのだと、教えてくれていると思えませんか？

仕事に一生懸命な人は、自分と同じように、一生懸命やってもらいたいと思いがちです。
一番の解決策として、その方を自分の味方につける、自分を気に入ってもらい、色々なノウハウを身につけるのがいいと思います。
気に入ってもらう、と言っても媚を売る訳ではなく、一生懸命な人に対して、一生懸命にこたえる、ということです。
わからないことは、どんどん質問してみてください。
新人のあなただから聞けることがたくさんあるはずです。
今、何のためにそこにいるのか、何を重視すべきか、自分の仕事とはなんなのか、それに対して悩み、失敗や成功を繰り返して一人前になっていくのだから。

ただの新人いびりなのか、指導として接してくれているのかは、質問した事に対してどう答えるかでわかるでしょう。
教え方も色々です。細かく教えてくれるのは、あなたを新人だという前提のもと。どうしたらよいか、考えさせる教え方も、あなたの成長を思ってのことです。(自分の考えが正しかったか、確認することが大切)
突き放すような態度でしたら、もうその人はあなたにとって必要ない先輩でしょう。だとしても、挨拶や最低限のコミュニケーションはとりましょう。

まだまだ始まったばかりです。あの人恐いとか、嫌いとか、あるかもしれませんが、周りのすべての人から、どんどん学んで、大きくなってもらいたいと思います。
人間関係はどこの職場でも色々ありますので、今を乗り越えれば、苦手な人との関わり方のスキルも身につくでしょう。
頑張ってください!