250枚 セクハラされているので会社を辞めたいです。 私は19歳で4月から働いているのですが、セクハラがひどいので辞め…

Question

250枚 セクハラされているので会社を辞めたいです。
私は19歳で4月から働いているのですが、セクハラがひどいので辞めたいです。私は工場で検査の仕事をしているのですが、私の同期の女の子はみんな違う工場に行ってしまい、同期は男しかいません。
その男の人は交代勤務で、私は女だからか交代勤務では有りませんが毎週違う人達から○○ちゃん可愛いねて言われたり、よく体を触られたり酷いときは胸を触ってきます。
可愛いて言われるくらいなら有り難うございますと言えば済みますが、正直好きでもない人に気軽に体を触られるのが耐えられません。
また、5月くらいに歓迎会があったんですが、その時にリーダー？(30くらいの人)に仕事の時のために連絡先教えて、と言われたので携帯の番号を教えたのですが、そしたら電話番号？からLINEを追加されて、その人からいま彼氏居るの？と聞かれたので正直に居ないですと答えてしまったら、しつこくなら俺と付き合ってよ、金なら結構あるからと言われましたが正直タイプじゃなかったのでやんわりと今は彼氏とか要らないですと言ってもしつこかったので、LINEをブロックしたらお前俺に逆らうとか何様だよと言われ、理不尽な扱いをされるようになりました。
(私は残業10時間くらいですが、30分でも残業すれば本来残業代がつきますが、タイムカードを切るまで残業とは言われず、タイムカード切ってからお前帰るの？と言われ私だけ無理矢理サービス残業させられます。)
他にも私が昼に違う部署の同期の男の子とご飯を食べていたら、お前彼氏要らないですて言ってたよな、マジで馬鹿にしてる？と言われ30分くらい絡まれ、そのせいで休憩時間過ぎてから持ち場に戻ったら他の人達になに自分だけサボってんだ、お前はただでさえ残業少ないくせにと罵倒され、ショックで泣いてしまったら、泣けば許されると思うんだったら帰れと言われその日は帰らされました。
その昼を一緒に食べていた男の子は優しくて正直好きになったのでLINEをしていて、本当は付き合いたいんですがもし付き合ったら相手が嫌がらせされますよね？
もう我慢の限界なので辞めようと思います、一応社内に相談窓口？みたいなものが有りますがそんなところに相談したとこで解決しないでしょうし、給料も手取りで13万位ですが月9万位で生活出来るのでフリーターで大丈夫なのでもう辞めたいです。
問題はちゃんと退職届が受け入れられるかと、有給が10日有りますが1回も使ってないので辞めるまえに消化出来るかです。
長文になりましたが回答よろしくお願いします。

Answer 1

証拠を集めて訴えましょう。でないとあなたのような立場の人がまた同じ目にあい第２第３の被害者が出ます。しかし自分から辞めるといってはダメです。必ず会社都合で辞めれるように仕向けてください。有給休暇も消化できます。サービス残業の残業代も請求してください。

セクハラはいつ、どこで、誰に、どのように、どうしたか？メモと録音や録画をしたら証拠として残しておきましょう。

残業は自ら労働時間を記録した紙を日付と時間いりの写真などの客観的な証拠が必要です。

サービス残業は労働基準法違反で半年以下の懲役刑又は３０万円以下の罰金刑に処せられます。

裁判でもマクドナルドの名ばかり店長裁判やすき家サービス残業問題やショップ９９裁判などでhttp://www.youtube.com/watch?v=xFlI_ociGak&sns=em裁判所は一分単位で支払い命令を出しています。

こういうブラック企業は絶対に許してはなりません。あなたのような被害者を出さないために絶対に泣き寝入りしたらダメです。泣き寝入りは一生つきまといます。

詳しくはネットで労働相談ホットラインと検索してフリーダイヤルで電話相談してみてください。

最後に昨年のブラック企業大賞やhttp://www.youtube.com/watch?v=T-uOOgY3YEI&sns=em

ブラック企業と戦っている人たちの動画をご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=XZnqUG_wRvY&sns=em

Answer 2

さすがに嫌なら声に出さないと。。。

やめてくださいくらいは、部下でも言えますよ。その上で止めない場合の対応でしたら、検討できますが、あなたの場合、仕事が仕事になっていませんよね？

彼氏いるの？と聞く方もおかしいですが、仕事中に返事する内容ではありませんし、実際に職場に好きな人を作るのですから、仕事とプライベートを分けれないからでしょう？

その人と同じだと思いますよ。

恋愛は、同じ職場の人にとっては、たいてい嫌がられます。学校ではないところですからね。

せめて、隠して下さい。

その程度で止める職場なのですから、その程度。ですが、あなたもその程度になります。

もっと、自分の仕事にしっかりしてください。

Answer 3

>もし付き合ったら相手が嫌がらせされますよね？
別の部署だから，大丈夫と思う。
>退職届が受け入れられるかと、
退職届けを提出したら，20日で自動退職になる。
>有給が10日有りますが1回も使ってないので辞めるまえに消化出来るか
退職届だす前に有給を使う。退職を前提に有給を買い取ってもらえる場合も有るけれど，会社の義務はないので，先に使う方がよい。

どうせ退職するなら，スマホとか使って，セクハラの証拠とって，仕返しする。

Answer 4

私もセクハラ被害者です。本当に許せない！！

その会社に労働組合有りますか？有るなら労働組合に相談でき所が有る場合も有るよ^^

・会社外部の通報窓口
★厚生労働省のHPから★
１）こころの耳 働く人の「心の耳メール相談」
http://kokoro.mhlw.go.jp/mail-soudan/
２）都道府県労働局雇用均等室
３）総合労働相談コーナー
★その他★
１）法テラス 0570078374 ９時～２１時
２）※法務省※
みんなの人権１１０番 0570003110 平日8:30～17:15です
メールフォームでの相談
https://www.jinken.go.jp/www2/s-cgi-bin/soudan/application.cgi
3)女性の人権ホットラインっていうセクハラ相談できる所が有ります。全国の相談先が載ってますhttp://www.moj.go.jp/JINKEN/jinken66.html