スクールで資格を取り、就活もしたことがあります。 20代の頃でしたが、就職先ほぼありませんでした。 ですので、40代未経験での正社員はまずないと思います。どちらにしても、知り合いの方が医療従事者にいるのであればそちらを頼ったほうが可能性があります。 派遣も、未経験40代がネックなのでないとは言いませんが、条件は悪いところでああればあると思います。昔インフルエンザ(だったかノロだったか流行した時期があって)患者専門の受付(隔離)対応の事務の派遣を紹介されたりしました。 ですので、まったく紹介はないわけじゃないけど、求人が絞られると思っておいた方がいいです。 パートについては、採用されるかどうかですが他の形態よりは、可能性としてはあると思う。 現実的には、医療事務より介護関係で資格とったほうが(向いていればですが)無駄にならないです。
スクールでは無期限で就職をサポートして⇒サポートはしてくれるでしょう。でも就職を保証しているわけではありません。そこはあなたも同僚も確認しましたか? 40過ぎて、1ヶ月やそこらで取れる検定試験で仕事があれば、誰も苦労しません。少し考えれば分かりませんか? 今一度スクールに確認することをお勧めします。 「本当に仕事はあるのか?本当に就業までサポートしてくれるのか?万一仕事がなかったらお金は返ってくるのか?そもそもちゃんとした資格なのか?」それぐらいはするべきです。
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某大学病院の医療事務員でした。 病院の医療事務はどうしても、若い女の子が 窓口に立ったほうが印象がいいというイメージをもつ人が多いのか、 私のいた会計窓口はほとんど若い子でした。 私を含め、20歳から25歳くらいの子ばかり。 ベテランの人はレセプトをする、カルテ庫での仕事などが 主になっていることが多かったです。 40代未経験は、正社員は難しいかもしれません。 よっぽど新卒で入りたての若い子以外は、どうしても即戦力が求められます。 病院というのは大半が、高校卒業後に医療系専門学校などに通って 医療事務検定をとった現役生や、大学卒業後に一般で就職した子など 懇意にしている学校とのつながりを持った若い子をとる傾向にあります。 就職をサポートしてくれるのであれば、もしかしたら アルバイトなどで雇ってもらえる可能性はありますが、 おそらくものすごく低賃金で福利厚生もきちんとしていない可能性もあります。 しっかりと調べて、スクールの人と話し合ってからのほうが いいかもしれません。
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