解決済み
元採用担当者です。 まず最初にいいたいのは、4大を出ても大企業どころか中小企業からも、内定が貰えない人はいくらでもいます。それと、一流大学(と言われているところ)を卒業しても、大企業へ就職できる訳ではないってことです。 それに高卒だって、技術職なら大企業に大勢入社しているでしょ。トヨタなどの自動車メーカーとか、清水建設などの建設業とか、食品メーカーなども多いと思いますよ。 今は昔と違って大学の数が増えました。そして子供の人数は減っています。必然的に大学への入学は「簡単」になりました。そして(学力)レベルの低い大学生が大勢増えました。 そのレベルの低い大学生が、高卒のときに就職活動をしても。。。結果は大して変わらないでしょう。企業が欲しいのは「優秀」な学生さんなんです。高卒でも大卒でもそれは変わりません。 日本の採用は「ポテンシャル採用」と言われます。何も出来ない新卒の学生さんの「将来性」を信じて採用しています。 何だかんだ言っても、大学4年間の「実績」というのは判断材料になります。学力・技術力であったり、人間性だったり、コミュニケーション能力だったり、資格などのスキルだったり。。。 まだまだ判断材料の少ない高卒の学生より、『受験勉強』をして大学合格という実績を残した大卒の方が、優秀な「可能性」が高いですよね。4年間の間に判断材料も増えていますし。 それに大学で一般教養2年、専門2年の勉強をした前提になっています(笑)学んだ内容にもよりますが、これは大きな実績になります。高校生までには得られない実績です。 (F欄といわれる)低レベルな大学に通う学生が、内定が貰えなくて日本の企業の採用システもに文句を言っているのをよく見掛けますが、自分の実力(実績)を考えろ!と言いたいですね。 名前だけ書けば入れるようなレベルの大学で、4年間勉強もしないで遊んできた学生には内定なんて出ません。 大卒だからといって就職に有利とは必ずしもいえないですよ。4年間の間に、ちゃんと何らかの「実績」を積んだきた学生さんのみです。 参考にして下さい。
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