転職したばかりの彼が仕事を辞めたいと言っています・・・。 結婚を考え同棲している彼(31歳)の仕事についての相談です。

Question

転職したばかりの彼が仕事を辞めたいと言っています・・・。
結婚を考え同棲している彼(31歳)の仕事についての相談です。脱フリーターをして正社員として就職して３ヶ月が経ちました。
１ヶ月を過ぎた頃から、仕事がしんどい、辛いと言って、すでに辞めたいと言っています。

今までやってきた仕事も、正社員で長くて１年半、アルバイトで2年10ヶ月ほど続いたのが最高です。

彼の仕事は小売専門店での販売員で、小さな店のため、従業員は彼を入れて３～４人。
そのうち正社員は彼ひとりです。
前の店長が辞めてしまったため、彼は入社後まもなく店舗責任者となりました。
その店に店長は居ない状態ですが、他店舗のマネージャーが週に１日ほど手伝いに入っています。

右も左も分からないうちから店舗業務すべてを任され、責任が重過ぎて、正直苦痛で仕事が嫌だと言っています。
閉店後は閉め作業など、何時間も彼ひとりで作業をしています。

今までは転職を繰り返してきた彼ですが、やっとのことで見つかった正社員の仕事ですし、
私との将来も真剣に考えているようで、「辞めれないよなぁ」とは言っていますが、そのことが彼を追い詰めてしまっているようで、見ていてこちらも辛いです。

次々仕事を変えてきた彼に忍耐力が足りないのだと思いますが、残業月60～80時間ほどして残業代がまったくなく、
風邪を引いていても店舗を開けるため(鍵は彼しか持っていません)に、這ってでも行かなければいけない状態など
彼がとても思いつめているので、何とかしてやりたい気持ちです。

だからといって「じゃあ辞めちゃえば？」といえばすぐにでも辞めそうな勢いですし、
「辞めないで頑張って」と励ましても余計彼を追い詰めるようで、何て声をかけたら良いか分かりません。

「辞めたい」気持ちと、「私を幸せにしなければいけない」という気持ちが混同して、彼自身どうしたら良いか悩んでいます。

彼はとても優しい性格の人で、毎朝、職場から涙ながらに「こんな弱くて情けない俺でごめんね・・・」と電話をかけてきます。
本当、女からしたら男が涙を流すなんて情けない話ですが、それでも私は彼を愛していますし、どうにかしてこの状況から助けてあげたいと思います。

この方法を脱するには、どうするのが良いでしょうか？
彼にはこの職場は過酷すぎるので、また新しい職場を探したほうが良いのでしょうか？
「辛い分だけ成長できるから」と励まし続け、仕事を続けてもらうほうが良いのでしょうか？

何でも構いませんので、ご意見いただければ嬉しいです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

他の方も意見をされていますが、
今の世の中、悲しいかな正社員採用になれば安泰という世の中ではないのが実情だと思いますよ。
彼が今の仕事以外の仕事も続かなかったということの原因として、
単に彼が飽き性だとか、根気がないのではという理由だけではないかもしれませんよ。
彼が人として優し過ぎるゆえに、人や世の中に利用されやすいという理由もあると思います。
それくらい、今の世の中は厳しいですからね。
「一生懸命働くので、どうか正社員として採用してください」という真面目な人を利用する会社が多いのは、
昨今の残業代不払いなどのニュースで良くご存知だと思います。

＞残業月60～80時間
これは酷いですね。
ただし、残業代が出ていなくても、手当てなどで、給与が全体的に高めでしたら我慢しても良いかと思います。
どれだけ過酷な仕事の状況なのかで善し悪しを判断せずに、
それだけ過酷な事をやっていったとして、見合った見返りが、現在もしくは将来に渡って得られるかを冷静に考えてみてください。
仮に今過酷な状態でも、将来に見合ったものが帰ってくる会社であれば、
堪えて続ける価値はあると思います。
今苦しいのは、二人で励ましあい、二人で稼げば良いだけの問題ですものね。

もし、現在～将来に渡って、可能性の見出せない会社でしたら、
早目の転職をお勧めします。
ただし、転職の就職活動中も、アルバイトでも契約社員でも、仕事をしている状態で活動することが大切だと思います。
なにかしら仕事はしていないと、「働きたがらない人」「生活があっても無職になる人」と、
周りから責任感のなさを指摘される可能性があるからです。

今の世の中、経験や手に技術なしで、まともな会社の正社員採用は難しいと思うんですね。
まだ彼は31才ですから、仕事をしながら今からでも手に技術は付けられると思うんですよ。
次に仕事を探す時は、現時点での正社員という待遇や、給与額などよりも、
将来に繋がる仕事を選択することをお勧めします。
「今の待遇自体は良く無いが、経験や技術が身に付く」というお仕事ですね。
彼には、自分が将来に希望を持てる職種を選択するように薦めてみてはどうでしょうか？
未来に希望が持てる仕事でしたら、
今は共稼ぎで頑張れば良いじゃないですか。
まず、雇用形態や現状の待遇を優先させず、彼が気持ち良く努力できる職種を選択した方が良いと、私は思います。

Answer 2

この状況を脱する一番簡単な方法は、彼と別れることですが、
それは無いとして考えるとちょっと悩ましい状況です。

基本的には現状で頑張る方が望ましいでしょう。

なぜなら、今６０時間から８０時間残業しているといっても
それは、まだ業務になれていなからであって、なれてくればもう少し短く出来る可能性がある
また、店長不在の状況なら、きちんと業務をこなして、それが認められれば早い段階で
店長に抜擢され、給料も少しは良くなる可能性があるからです。

過去の職歴が悲惨なので、ここで頑張らないと、次の職が見つからないか
見つかっても同じようにろくでもない仕事になる可能性が強いでしょう。

ただ、そこまで彼が持つかどうか、聞いている限り厳しそうです。
どうせ後数ヶ月でやめるなら、今すぐやめたほうが良いでしょうから。

Answer 3

私があなたの立場なら、まずこんな仕事なら無理に続ける必要もないので辞める覚悟で会社に窮状を訴えさせて改善を要求します。無理なら辞めざるを得ないと言ってしまっても構わないでしょう。覚悟を決めていれば言えるはずです。
取り合ってもらえないなら放っておいてもこのままなので、彼もあなたずっと同じ苦悩を抱えたままになります。
ずっとこのままでも耐えられるか、耐えられそうにないかよく考えてみましょう。
正社員の仕事も一つ見つかったのならもう一つ見つかってもおかしくないはずです。アルバイトを続けながら根気よく正社員の口を見つけましょう。
それにお金を稼ぐ方法は会社勤めすることだけではありません。視野を広く持って思い詰めないようにした方がいいですよ。

Answer 4

結局のところ、正社員になりさえすれば将来が安泰でずっと勤められるわけじゃないということ。

辞めてフリーターになれば、いいじゃないですか。