以前、勤めていた会社の同僚にお金を貸しました。 何かと金銭的なトラブルが多く会社からも友達からも身内からも、ましてや金…

Question

以前、勤めていた会社の同僚にお金を貸しました。
何かと金銭的なトラブルが多く会社からも友達からも身内からも、ましてや金融会社からも借りれないので他に頼れるところがないと相談されたので期間は長くなってもいいので必ず返す約束をして貸しました。
それから数年後、私は退職しました。
その後も返済はなく、連絡もなくなったので返済を要求すると貸したお金の半分以上は返ってきましたが、数万円残った状態でした。
それから、また連絡がなくなったので以前勤めていた会社に電話し社長に貸したお金を返してもらえない。と相談したところ、今までのトラブル等に加え社員からも借金した上に返済も連絡もしてなかったことを責められ自主退職を勧められ(事実上の解雇？)同僚は職を失いました。(電話確認済)
そして、先週あたりから同僚が『関係(返済義務)のない会社に電話して個人情報を漏らし退職に追い込んだ！電話すれば、どうなるかは予測出来たはず！責任を取れ』と貸したお金の何倍もの賠償金を請求する裁判を起こす。と言ってきました。
このような同僚の言い分は通るのでしょうか？
言葉足らず、説明不足があれば指摘お願いします。
追って補足させていただきます。

Answer 1

通るなら、向こうから何か言って気ますよ。

よくわからんのが
会社に連絡した
会社を首になった
の前後関係がわかりません。

何か言って来たら反論すればいいじゃないですか。
まあ、金を借りたやつの王道ですね。
いろいろ難癖つけて
返済を逃れようとする。
ないかあれば賠償を取ろうとする。
逃げる奴の常套手段です。

こんな奴のいうことを、受任する弁護士がいたらかなりブラック案件に強いタイプでしょうね。

わたしも、いろいろ言われて結局は返ってきてません。
貸したほうの無知がさせた技ですね。

＞金銭的なトラブルが多く会社からも友達からも身内からも、ましてや金融会社からも借りれないので他に頼れるところがないと

プロもさじを投げた人が、粛々と返すとは思えませんね。
高い勉強料です。
あなたを甘く見てるから金を借りに来てるんです。
だから遠からず、なにかと因縁を付けてこの日を待っていたのではないと思います。

その点では、能天気に金を渡したあなたとは、3歩ぐらいリードしてますね。
返済と保証は別な問題と割り切り決して屈しないことです。
あいてはその時を待ってます。
下手に屈したら、もっとよこせと、ほんとに請求してきますよ。

言い分がとおるかどうかは相手方の出方しだい・・。
来たら来たでこちら言い分を言えばいいのです。
たとえば、あなたの連絡が直接の解雇理由になったかどうかは
わかりませんからね。

Answer 2

そうやって
お金を巻き上げていく方法しか考えられなくなっている？ってことかな？
弁護士たてるお金もないのに。

慌てないで大丈夫。

催促してから、何年たってます？
書類残ってますか？

ていうか…
数万円って…相手に関わらなくちゃいけないほど返してもらいたいの？

数万円なら、あなたも弁護士を雇えないくらいの額ですよ。

世の中には、のらりくらり人から楽して金をかりまくる、そして返さない悪いやつがいるという勉強料ということで、二度と会わない、貸さない約束して別れれば気がすむと思いますが…。金の切れ目が縁の切れ目ですよ。

Answer 3

通りますよ。

元同僚が全額の返済をしていないことは事実ですが、半分以上の返済を済ませて残りは数万円というところまで来ているんですよね。
つまり、返済を要求すれば返済したという実績はあるわけです。

なのになぜ、また連絡が途絶えたからといって、勤務先の社長に告知しなければならないんでしょうか。相手から見れば「会社に告げ口された」と思いますよね。
まして、その結果が事実上の懲戒解雇なら怒って当然です。

なぜたかが数万円の取り立てのために、勤務先の社長に告知したのか、そう言われてあなたは返す言葉があるんでしょうか。

質問種趣旨全体がよくわかりません。

Answer 4

当該債権債務には第三者である社長に債務者に無断で話したことは貴殿の落ち度です。
例えば、債務者の隣に住んでいる人に相談するようなものです。
連絡が取れなかったから・・・は理由にはなりません。
社長（第三者）に話す以外にも、返済を促す手段はあるはずです。

相手が訴訟を起こしたいのであれば起こさせればいいと思いますが、結果として貴殿の責任がどこまで認められてしまうのかは不明です。