解決済み
明後日内定式(金融業)がありますが、まだ就活を続けています。続けているといっても一社(小売業)受けているだけですが…。 もしその一社に受かればそちらへ入社したいです。 そこで、明日の内定式で新卒の教育関係の資料をいくつか頂くのですが、辞退することになった場合は当然その資料は返さなければいけませんよね? 郵送で返す形で良いのでしょうか? 会社に直接伺って返すほうが良いのでしょうか… またすでに提出した内定承諾書には「入社取り消し等のご迷惑をおかけしないことを約束します」と書かれていましたが本当に辞退しても良いものなのか…(^_^;) 内定の電話をいただいたときも、内定式のあとに辞退されると色々大変だから困るなぁ~みたいなことを言われていて、 さらに私も小売業界より金融業界のほうが志望度が高いなんて言ってしまっています。 何かご意見いただきたいのでよろしくお願いたします。
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こんばんは。 困りましたね。二兎を追うものは一兎をも得ず・・・・ 質問者さんが、内定もらったということは、 どなたかが、内定はもらえなかったということは 忘れないほうがいいですよね。 私は金融機関で働いてましたが「1人前になるコストは 最低3年働いてもらわないとペイできないから 辞めないでがんばってほしい」 といわれました。 話はそれましたが、結局内定式には出席して資料受け取る んですよね? それはもちろん返すべきでしょう。 それにも、コストかかってるんですから。 その上、内定蹴るにあたって、また新しい内定者探すのに 会社はコストかかるんですから。 本来なら、菓子折りもって親ともども、いただいた資料と 一緒に挨拶に行くべきでしょうが、ま、そこまでは必要 ないでしょう。 詫び状と資料等を簡易書留などで送ればいいかと 思いますよ。 まだ、雇用契約書結んだわけじゃないのですから。 内定承諾書というのに法的効力はないと思いますが 一応、ハローワークで相談してみたらいいかと。 希望の職種につければいいですね。 がんばってください。
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