私は就活生でして、第二希望の企業（大手か準大手）から内定をもらってます。 こちらの内定承諾書なのですが内定式が10月1…

Question

私は就活生でして、第二希望の企業（大手か準大手）から内定をもらってます。
こちらの内定承諾書なのですが内定式が10月1日にあるために9月中に出さなくてはいけません。
しかし第一希望の企業（中小）の合否の決定は10月の後半、11月の頭になりそうです。
ここで問題なのですが内定承諾書を書いて内定式に出た後、第一希望から内定をもらった時に第二希望の企業の内定を辞退できるか。しても良いかということです。
またその時に第二希望の企業が第一希望の企業に圧力をかけたりしないか。
全くわからないことだらけですのでご教授お願いします。
あと、恐縮ですが期限が期限ですので素早い回答をお願いします。

Answer 1

【内定承諾書を書いて内定式に出た後、第一希望から内定をもらった時に第二希望の企業の内定を辞退できるか。しても良いかということです。】
もちろん辞退できます。企業側はまた追加募集をしないといけないから、嫌がるかもしれない。でもそれに負けてはいけません。学生は選ぶ権利があるんです。職業を自由に選ぶ権利が法律にはあります。3月末まででしたら辞退できます。内定もらってるのに未だ就活を続ける学生が大勢います。みなさん、2つ目の内定をもらったら、辞退をするつもりです。それが当たり前。

【またその時に第二希望の企業が第一希望の企業に圧力をかけたりしないか。】
あり得ません。そんな会社存在しません。もしすれば超ブラック企業です。ブラック企業であれば、辞退はもちろんのこと、入社しても離職するのは当たり前でしょ。入社する前にブラックって気付かせてくれて、逆に感謝ですよ。

Answer 2

内定承諾書を提出し、内定式に出席したとしても、その企業の採用を「辞退すること」は出来ます。
「内定」は採用を確約する、「承諾」は入社することを約束するということであり、これを破棄することになりますので、道義的には問題がありますが、あなたご自身の将来に関わる重要なことです。
お断りをする時には、「採用した企業に多大な迷惑をかけることになる」ということを念頭に入れて、誠心誠意、お詫びをするようにしてください。
嫌味の一つや二つは言われるかもしれませんが、仕方ありませんね。約束を反故にするのはあなたですので。。。

辞退した企業が、第一希望先企業に圧力をかけるようなことは無いかと存じます。

Answer 3

まず内定承諾書に法的効力はないですし、内定式後に辞退しても問題ありません。

また質問主様が内定を辞退したとして、第二志望の会社が第一志望に圧力をかけるメリットがありません。

仮に圧力をかけられても、犯罪を犯したなどの重大な理由がない限り、企業側から内定を取消すことは困難です。

まぁそれでも不安なら、どこの企業に就職するか言わなければいいだけです。