ＪＲ東日本のプロフェッショナル採用について。 ＪＲ東日本では現在ポテンシャル採用とプロフェッショナル採用の二形態で…

Question

ＪＲ東日本のプロフェッショナル採用について。

ＪＲ東日本では現在ポテンシャル採用とプロフェッショナル採用の二形態で主に採用を行っていると聞きました。前者は総合職で、後者は主に現場での仕事だそうですが、プロフェッショナル採用では、多くの人が定年までずっと現場なのでしょうか？それとも大卒で入った人の多くは後に企画や管理職等のデスクワークにまわされるのでしょうか？

Answer 1

確かに電車の中吊りでも募集を見かけますね。

基本的には現場での業務を行うと考えた方がいいでしょう。
現場の業務を知ったうえで、異動の可能性もありますが
それはあくまでも人員が足りている・足りていないや
その人が得意とする分野が活かせるかなどが
かかってくると思います。

実際にHPでも
>>将来的には企画部門や現場の管理者など
>>マネジメントを担っていただくことも期待しています。
ということなので。

ただあまりにも企画や管理職にこだわるのであれば
辞めた方がいいと思います。

JRの事故などで現場の映像が
ニュースで流れるときなど
現場で保守などをおこなっているひとは
若い人ばかりではありませんからね…。