第二子妊娠時の退職について、ご経験者の方がいたら教えて下さい。 現在、第一子の育休から復職し、半年が経ちます。フルタイ…

Question

第二子妊娠時の退職について、ご経験者の方がいたら教えて下さい。
現在、第一子の育休から復職し、半年が経ちます。フルタイムで働いている私の両親と同居をしており、子供の病気の時は交替で面倒を見ています。保育園も楽しく通っています。

色々なことが順調だと思いますが、私の仕事が時期により残業や土日の出勤があります。夜は私がいないと寝ないため、私が残業続きの時はそのせいで寝不足により風邪を引かせてしまいました。
40歳の女性上司を見ても、尊敬はしてますが、あまりの激務で、同じ立場になることは考えられません。長期的に見ると、色々と自分の幸せを逃がしているのではないかと思い、退職の事が頭をよぎります。

悩みの要点は、
①仕事の裁量が大きい割に、給与は派遣社員並。やりがいは？？で、ストレスはあります。(派遣の方が気持ちの余裕もありいいのでは ︎)
②いずれは第二子を望んでいるので、そのタイミングで退職→幼稚園か。(パートで保育園が良いのですが、激戦区のため一度退職したら保育園は難しいはず)
③第二子妊娠で育休をとる(後任の補充はなく、私の仕事が周りに振り分けられます。前回はそれで周りに更なる激務とさせてしまいました)
④退職することで正社員の座を捨てる、ボーナスがない面で後悔はないか。

現在の給与は手取りで夫(31歳)が月27万、ボーナス年110万。私(30歳)が手取り月18万、ボーナス年60万。
貯金はそれぞれの個人の貯金があるのと、2人の共通の貯金が400万、貯蓄型保険関係が300万程です。
特に私立に通わせたいとか、習い事をたくさんさせたいとは思いません。

ワーママから退職や転職された方、お金の面や気持ちの面、どう変わりましたか？
ぜひ今後の為に教えて下さい。

Answer 1

ないものねだりなんだと思います。
社員の責任の範囲に対して派遣やパートは責任が低いとおもっているんだろうと思います。私も社員なんで気持ちよくわかります。
旦那さんの給料でやっていけるからよいと思いますよ。退職で。
派遣になったらそれはそれて色々つらいことはあるはず。3ヶ月更新だからひやひやする、とか複利厚生で今当たり前と思ってることが当たり前ではなくなる、派遣先はあくまでお客様なので派遣先によってはますます休みにくい、とかね。ボーナスや退職金のあるなしも大きい。ま、辞めて派遣になったら色々社員はよかったなーってあるんでしょうね。

Answer 2

貴女の気持ちは７５％以上退職に向かっています。エ～イ、辞めっちまえ。