産休について 私は女性で、ある会社に所属しています。妊娠希望で、ただ今妊活中です。しかし、夫の転勤が12月に決まり…

Question

産休について

私は女性で、ある会社に所属しています。妊娠希望で、ただ今妊活中です。しかし、夫の転勤が12月に決まりました。つまり、私も今の会社を12月に退職しなければいけなくなりました。
もし今妊娠できたとしたら今の会社から産休手当は受け取れないのでしょうか？
次の会社にすぐ就職できたとしても、産休は1年以上の就労期間が必要ですし、妊娠希望なので、再就職も厳しいと考えています。

産休手当てをもらう方法はありませんか？

Answer 1

いま妊娠したとしたら、出産は来年の５月末～６月頭でしょうか。

※妊娠期間は約40週ですが、
前回の生理開始日からカウントするので、
実質は受精してから38週間後に出産です。

産休は出産予定日の６週間前からですので、
産休に入れるのは４月中旬ですね。

退職後に出産手当金をもらう条件は、
・産休期間中（出産予定日の６週以内）に退職すること
・社会保険の加入が１年以上あること

ですので・・・出産手当金をもらうためには
おもいきって産休入るまでは別居とかですかね？＾＾；