先日、アルバイトの面接を受けてきました。 最後に履歴書持ち帰りますか？と聞かれました。検討しないという意味なのかと思い…

Question

先日、アルバイトの面接を受けてきました。
最後に履歴書持ち帰りますか？と聞かれました。検討しないという意味なのかと思いました。その上、合否は◯◯日以内に合格のみご連絡しますとの事。これは、やんわりと断られているのでしょうか？
次への準備もしたいので面接をする側の方や経験者の方のご意見が聞きたです。

Answer 1

法的には履歴書って返却の義務がないんですけど、
(履歴書は『貸して貰う』ものじゃなく『いただく』ものなので
相手に渡した時点で所有権が会社側に移るという解釈です)

でも案外そういう部分って浸透していませんし
個人情報の問題で「返して欲しい」と後から言って来る人も多いです。
いちいち個別にそういう人達の対応をするのも面倒なので
最初に返却して欲しいのかどうか確認を取っているだけだと思いますよ。

先の方が仰る通り
・一時的に返却し採用の場合は再度持参して貰う
・会社指定の用紙に名前や住所等大切な部分だけ別途書かせる
・最初に履歴書のコピーを撮っておき原本を返却する

こういう対応を取るケースも多いです。

Answer 2

履歴書は、昔に比べたら、個人情報について過敏になってきてることから、面接後に一旦、お返しして採用の時に履歴書を持参してもらうパターンが増えてきてますので検討しないわけではありません。
不合格者の履歴書を悪用して逮捕された経営者がニュースになったことも実際にあるし、情報流失の可能性も無いわけではありませんから一旦、返してもらえる方が安心できます。
面接先の方が合格の場合は、いつまでに連絡すると言ったのなら、待つべきだと思います。