旦那の会社の件で悩んでます。限界に近い私はもうどうしていいかわからないです。屈辱、批判、暴言・・・ 会社としてありえま…

Question

旦那の会社の件で悩んでます。限界に近い私はもうどうしていいかわからないです。屈辱、批判、暴言・・・
会社としてありえません・・・本気で悩んでます。
今旦那（主任28歳４年目）の会社（池袋の某ビルメンテナンス会社）の昨年きたパート（23歳独身事務初。女性）に旦那はイジメを受けてます。女上司にも仕事帰りには昨年10月から旦那はアッシーにされ先月まで毎日送ってたみたいです。（私は送ることは知らなかったです）
罵声をパートに言われつつも送るのを断れなかったのは、旦那自身弱い部分もあったと思います。しかし、残業してても先に帰宅してもいいと旦那が言うと、「どうせ今月も休むんだから私が今残ってやっててもいいじゃん？」と・・・。確かに旦那は特定疾患で国から援助受けています。
それを聞いてても上司（女性50過ぎ）は、そのパートにはなにも言いません。なぜならそのパートは霊が見えるから・・・。
そして、いとこにヤクザ絡みがいて、ジャニーズと仲がいい（嘘だと思います）。一番は霊の事でそれで社長もそのパートを気に入ってるとの事です。就業中暇になるとそのパートは、「外に遊びいっていい？」「私がやったほうが早いんじゃない？」「給料計算って簡単だから」「私は何でもできるから」の問いにも上司は遊びの件に関しても「ひまならいい」とそのほかは笑ってるのみ。
ありえますか・・・会社として、上司として・・・。
今日は、旦那からメール来たことは、その上司とパートに、人間性、人との接し方、環境、今までの育ち方、事の運び方、最終的には甘い人生送ってきたねと、言われたそうです。
私は結婚前は同じ職場で旦那と出会い、事務職と現場をこなし夜中2時まで仕事をして、間違いもなく、的確で社内からも親しまれがんばってきた旦那と結婚したんです。
赤の他人にそうゆうふうに言われて屈辱で仕方ないです。なにもできない私自身無力です。
今日精神的におかしいと思い、心療内科に私行ったらうつ病、パニック障害、他人恐怖症、拒食症、不眠症といわれ、多数薬をいただいてきました。

正直もう辞めさせたいですが、それは逃げになってしまいますかね。
その上司もパートも憎くて憎くて堪らないです。

補足

沢山のご意見有難うございます。私も精神病ですが、旦那は一生治らない病気ということで、今の会社が融通が利くと思いもあり、いわれたことに対して、不快感もあり見返してやる！とメールが来ました。私はそれを止めるべきなのでしょうか・・・。
旦那が罵声浴びせられてても・・・。
私はわからなくなってきています。

Answer 1

とてもつらい思いをされていますね・・。
会社を辞めることについて、逃げることだとは思いません。

もし我が家が同じ場合だったら・・と考えてみました。
今の会社が気に入っているならば、現状を文書で報告し（社長にもBcc:でメール）、社員とパートのどちらが大切なのか、問うてみることも１つの手だと思います。
しかし既に精神的にかなりまいっているのであれば、その場を離れることの方が身体のためです。
たぶん私は主人に転職をすすめるでしょう。

きっと優しい旦那さまなのでしょうね。

今のような当たり前が通じない会社ではなく、普通の会社はたくさんあると思います。
ご主人の年齢や現在お勤めされている場所から推測しても、他に選択することが可能ではないでしょうか？

気持ちよく働ける。 それはとても大事なことです。
人はまず、自分や家族のために働いているのですから。

今までよくそのような環境で頑張ってきたと思います。
あなたもご主人さまも偉い。 でも、もういいんじゃないでしょうか。
新しいスタートをきるきっかけに利用してみてはどうですか？
頑張り過ぎ無くていいんですよ。

[追記]
旦那さまはまだ頑張るつもりでいますね。ある意味強いと思います。
でもあなたはつらいでしょう？ 1度おふたりでじっくり話あってみてはいかがでしょうか。
今までの会社での環境が、よくなる可能性もあるのかもしれませんが、
もっと悪くなる可能性もあることを忘れてはいけないと思うのです。
私も一生治らない難病を持っています。
私の場合ですが、定期的に行かなくてはいけない医者について、
有給で行けばいいので会社には話していませんでした。
それで迷惑をかけるようなことはないですから。。

話は戻りますが、仕事も絶対そこじゃないと融通が利かないのかどうか。
いろいろ転職活動などで動いてみたほうがいいんじゃないかな、と思います。

Answer 2

程度が低過ぎる、その会社。
大体、女に使われるという時点で、私が男なら転職しますね。
女が上司だと（同僚や部下もそうですが）、感情で物事の判断をするんですよね。
好き嫌いで、仕事を進める所もあるし。
まあ、私も女性ですが性格は男寄りなので本当、いつ迄もガキ臭い事をやってんなよと女を見ると思います。
文句垂れてるクセに最近は何故か、結婚しても辞めませんしね（私は、結婚したので寿退社します）。
転職していいですよ。
ウチの旦那もケースは違いますが、パワハラにあったのでバカバカしくてやってられんと３２歳で転職しました。
名の通った大手企業ですが、そういうレベルが低いヤツらと仕事したって成長しませんしね。

Answer 3

辞める事は逃げじゃないですよ！
そこに居続けることでは何も得られないですよ。
そんなヒドイ環境から一刻も抜け出して旦那さんを助けてあげてください！
精神的な病気は、その原因さえ分かっていれば、原因から遠ざかる事で病状も治まってきます。

Answer 4

そんな最低な職場にいるより、さっさと転職してのびのび仕事したほうが良いんじゃないでしょうか？

30歳までだと、比較的転職の門は広いですよ。

その会社で定年までお世話になるつもりなら耐えるしかないですが…。

せっかくしっかりした仕事の出来る旦那さんなのだから、のびのび仕事できればもっと能力伸びますよ。

逃げるんじゃなくて、もっと能力を伸ばせるステージへ移行するんです。

後ろ向きな転職じゃなくて、前向きな転職ととらえてください。

その年齢だと、新しい未経験の業界でも充分やっていけます。

私も28歳で異業界に転職しましたが、１年がむしゃらに頑張るとその後はバリバリ働けるようになるはずです。

病気になるような職場にへばりついているヒマがあったら、新しい世界の門をたたきにいってみましょう。