一般的に最終面接(役員面接)では何を訊かれるのでしょうか？

Question

一般的に最終面接(役員面接)では何を訊かれるのでしょうか？今度の金曜日にある会社の最終面接を受けるのですが、恥ずかしながら一次でいつもコケますので、最終面接がどういったものであるのか、よくわかりません。

その会社の選考過程は以下の通りです。

書類審査→筆記試験(内容は一般教養)→一次面接(質問内容は「あなたの理想とする上司像はどういう人物ですか？」とか「社会人になったら今まで以上にストレスにさらされるわけですが、あなたは最近どういったことでストレスを感じましたか？」など、ちょっと変わったもので、面接官もいきなり各部署の部長クラスの方でした)

会社の概要としましては、某スポーツ新聞社のグループ会社でありながら、よその新聞(特にスポーツ紙に強いようです)の編集を手がけたり、親会社がスポーツ新聞を出しているだけあって、プロ野球やJリーグの試合速報をネットに配信したりなど、情報発信に関わるところです。

希望する職種は経理・財務職なのですが、採用情報(一般紙の求人欄)によれば、編集やSEも併せて募集していたので、職種別ではなくて一括で採用した後、それぞれの適性や現場の状況を総合的に判断して配属先が決まるのかもしれません(エントリーシートには「希望する職種は何ですか」という項目がありましたが)

本当に恥ずかしいことなのですが、今年の３月で大学を卒業するうえに、人生最大のチャンス(今まで最終面接まで残ったことがない)ですので、今回失敗するわけにはいきません。

よろしくお願いいたします。

Answer 1

今でも役員面接ははっきり覚えていますねー。
私の場合は「会社としての経営理念」について質問をされました。
といっても「うちの理念についてどう思う？」ではなく、具体的に例を挙げられて「もしあなたがうちの社長だったら、どのような
経営判断を下しますか？」と聞かれました。

これは予習をしていったので自分は「よっしゃきた」ってカンジだったのですが、
この判断を考える際に「会社の経営理念（ビジョン）を理解して判断できるか」というのを見られていたんじゃないかと思います。

まぁ会社によって内容はかなりマチマチだと思いますが、役員クラスになってくると細かい属性情報とかに限らず、「企業としての方向性」とか
「あなたが理解している経営ビジョン」みたいなものを知りたいと思うことが多くなってくると思うので、対策としては志望する会社が
どのような企業理念をお持ちで、具体的にそれのどこに共感を覚えるのか、みたいなことを大きな枠組みで考えられておくといいのではないかと思います。

がんばってください！

Answer 2

ご両親は健在ですか？兄弟は？

どうしてうちの会社を希望したの？

大学で、特に力を入れていたことは？

入ったら、どういう仕事をしたいの？

この程度のことですよ