キャリアコンサルタントについて、質問です 30～50さいの方が行う、「履歴書の書き方」「面接の受け方」等の講座と 6…

Question

キャリアコンサルタントについて、質問です
30～50さいの方が行う、「履歴書の書き方」「面接の受け方」等の講座と
65歳くらいのかたがおこなうそれは
かなり違いますか？
全てがそうとはいえませんが
具体的になにか違うところはありますか？

補足

すっごい個人的な勝手な妄想ですが
中年のキャリコンだと
自分を売り込むときは
企業が何を求めているかを考える
どれだけマッチングさせるかが重要
など アドバイスをもらえそうですが

お祖父さんだと
根性とか大きい声とかいいそうなのですが

どうでしよ？

Answer 1

これは難しい問題です。
個人差が大というのが当たり障りのない答えです。
ただし、60歳以上の場合には、元々勤めていた会社の経験があるので、それを生かしたアドヴァイスがもらえる可能性があります。
一方、若い人の方が、PC活用などは慣れているので、そのような面での指導などは上手な人も多いですね。

Answer 2

特に違いはございません。