就職と学歴について質問です。

Question

就職と学歴について質問です。大学生の新卒採用において、（近年、学歴は関係ありませんなどとはよく言われますが、）

１）いわゆる学歴フィルターがあるとか、あるいは（極端に言えば）学歴「だけ」で受かるというような”業界”、”企業”は実際あるのでしょうか？

２）また、確実にある、もしくはその傾向があるのならば、具体的にはどんな業界・企業が挙げられるのでしょうか？

詳しく教えていただければ幸いです。
よろしくお願いいたします。

Answer 1

学歴フィルターはあります。学歴だけで採用しない企業もたくさんありますが、学歴
を使って振るいにかける企業もたくさんあることは事実です。(特に大手)

あんまり詳しくは言えませんが、金融機関(リクルーターを使う会社など)など多いです。
学歴フィルターがないとしても、金融機関などは一流大学の学生の採用枠が大きいです。
早慶だけの説明会などたくさんありました。(大手自動車、大手メーカー、インフラ、金融など)
東大生は筆記試験免除の大手企業もありました。

学歴で絞るというのは合理的な手段なので仕方ない部分もあります。
一流大学の人のほうが優秀な人がいる「確率」が高いのです。
特に大手はエントリーの時点で数万人いる学生を一人一人詳しく見ている余裕なんてないんです。

Answer 2

1に関しては、学歴で足切りする企業（特に大手）が存在するのは事実ですから「学歴がなければスタートラインにすら立てない」
2に関しては、大手ならほぼ全てがそうでしょう（医者は医学部もしくは医大を卒業しなきゃなれないし）

Answer 3

おっしゃるとおり、昔と違って、現代はいわゆる学歴社会ではありません。
しかし、それは、「学歴がなくても関係ない」という意味ではありません。
「学歴があるだけではダメだ」という意味です。

つまり、学歴は最低限必要ということです。

企業が人を採用するとき、まず学歴が物を言います。人柄や生い立ち、ものの考え方、取り組み姿勢等も見ますが、それらはあくまで面接担当の感覚でしか見ません。
物を言うのは、点数等で表されている結果です。
TOEICの点数しかり、各種資格の有無しかりです。
その中でも、学歴は大きな比重があります。
出身大学の歴史・風格・どういった出身者がいる、厳しい入試を経てその大学に入学している、といった点で客観的に判断できるからです。

学歴がなくても、能力があれば採用される（その社会に入れる）世界といえば、野球選手や芸能人といった一芸に秀でている者が活躍できる職場か、いわゆる職人といわれる技術屋さん、それに公務員くらいでしょう。
普通のサラリーマンになるためには、学歴だけあってもダメですが、学歴は最低限なければ、その世界に入ることすらできないことが多いです。
大半の企業はそうです。

「今は学歴社会でない」というのは、「学歴のみではダメ、学歴＋能力が必要」という意味です。