解決済み
名前が出ているような大手でしたら、人数を増やそうと思ったら、そう難しい事ではないでしょうから、計画を持って人数調整しているのだと思います。 業績が悪くて人員削減と言う事もありますし、業績が好調な時に事業戦略の見直しというリストラで、大きく人員削減という事もあります。
グローバル企業なら海外での採用を積極的にしてるんじゃないかな。 日本人の若年の労働者よりはそっちの方がいいとシフトされてるイメージです。
製造業は全体的に減っているのではないですか。 これは国内で生産しても競争力がないということで国内の工場を、閉めていった影響です。 昨今の円安で、国内回帰という話も聞きますが、やはり人件費の安い国で作るという流れは変わらないでしょう。
日本の工場は自動車工場だって何処の工場だって人影は疎らですよ。 勿論普通の会社でもオート化が極端に進んで人は余り必要ではありません。
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