労働基準監督官にの採用意見で、以前は視力や聴力の検査があり、結果次第で落とされたようですけど、なんで必要だったか教えてく…

Question

労働基準監督官にの採用意見で、以前は視力や聴力の検査があり、結果次第で落とされたようですけど、なんで必要だったか教えてください

Answer 1

詳しくは知りませんが、公務員の受験資格に沿ったものではなかったのでしょうか。

平成25年の採用試験から、これまで第２次試験で行っていた身体測定が廃止となりました。
これにより、
・裸眼視力がどちらか１眼でも0.6に満たない方（１眼でも矯正視力が0.7に満たない方）
・2000、1000、500各ヘルツでの検査結果をもとに算出した聴力デシベルが片耳でも50デシベル以上の方についても合格することが可能になりました。

と、しか発表されていませんから、内部事情を知る術はありません。
規制強化ではありませんから問題は少ないように思います。
情報公開の請求をするほどでもないでしょう。