愛知県の期間工と職歴について。 愛知県で期間工での仕事を探しています。女で22歳です。 先日トヨタ自動車の面…

Question

愛知県の期間工と職歴について。

愛知県で期間工での仕事を探しています。女で22歳です。

先日トヨタ自動車の面接をうけましたが、不合格でした。

職歴も4社ほどで短期です。
以前2社連続で病気になり3ヶ月で仕事やめています。

工場での仕事が好きで溶接の免許なども持っています。

この条件で直接雇用の期間工をさがすのは無謀でしょうか？
女性が比較的受かりやすい会社等あるなら教えていただきたいです。

職歴自体も問題かと思いますが、職歴を聞かれたときの上手な受け答えなども知りたいです。

もし無理なら派遣社員で工場をさがしたいと思っています。

補足

履歴書なんですが、
病気をしたときに辞めた会社と同じ会社を受ける場合は病気と言わないといけませんかね。。
それと、職歴を削ることは許されますか？派遣くらいなら書かなくてもいいのかな？と思ったりします。

1年正社員で勤めた工場
3ヶ月のアルバイト
3ヶ月の派遣社員 病気で退職
3ヶ月の期間社員 病気で退職
です

派遣はある程度は自覚しています。
派遣で勤めている方も知り合いにいますので、聞いてから考えたいと思います。

Answer 1

病気は嫌う。どこも。ましてや大手メーカーだから、当たり前。
入るなら、別の理由を考える感じにするか、納得させる理由などを用意するしかない。

Answer 2

20、25、30才・・この先 面接でも また履歴書には病気で退職は書かないほうが無難です。○○会社 退社でよい。
採用にはやはり病気をにおわせる人はどこの会社もＮＧとなるでしょう。
何事もバカ正直では苦労します。書類はごまかせる所と正直に書かないとバレる所があります。
↑の4つの職歴だったら、1年で正社員で退社すること自体きびしい評価にもなるので、しかも経験が少ないと面接官を納得させる理由も面倒になります。
1年 派遣会社・・退社のほうがなにかと説明しやすいでしょう。退社理由は自由に。
3ヶ月派遣会社・・退社 →前職についてはバレますので会社名・入社退社期間は正直に書きましょう。退社理由は自由にもっともらしく。
この場合だったら職歴は2社でよいかと。1社と2社の間隔派遣ですし、1ヶ月くらいで。
また、各社 履歴書を書いて応募する前にコピーしてから応募先と月日記入保管しておきましょう。また、派遣会社に登録してる個人情報は本人が連絡すれば履歴書の内容も全て削除できるので必要だったら連絡して削除しておきましょう。
寮費光熱費無料に越したことはないので最低契約社員でないと失費も大変な額です。

Answer 3

履歴書の職歴を削ることはいけません。バイトでも記入しておいた方がよいくらいです。理由もなく、無職の期間が長い人は企業から敬遠されます。（結婚、出産、育児による退職、休業は理由として通用しますが、長期間の場合は不利です。）また、退職事由が病気であることは、特に履歴書に明記する必要はありませんが、面接時に質問されるでしょう。退職理由となった病気が相談内容に何か明記されていませんので、再発するものか分かりませんが、再発するようであれば、やはり敬遠されるでしょう。もし、そうでなければ、積極的に開示した方が、短期転職した理由を人事は納得できるので、有利になるでしょう。工場の仕事が好きな女性は少ないので、3ｋの仕事も厭わないなど上手くアピールできれば有利だと思います。溶接に拘らなければ、製造業の工場労働者は今後求人が増えるはずです。愛知県なら、小牧地域などに工場が多いのでそちらを当たってみれば？

Answer 4

デンソーとトヨタがダメだと無いと思います。