仕事を探しているのですが、応募要項の「必要条件」という欄に○○の経験が□年以上（例：ゲーム開発の仕様作成経験3年以上）な…

Question

仕事を探しているのですが、応募要項の「必要条件」という欄に○○の経験が□年以上（例：ゲーム開発の仕様作成経験3年以上）など、条件がある会社をよくみます。そこで疑問に思ったのですが、○○の経験（例の経験等）はどこで積めばいいのでしょうか？上で例で上げた会社はオンラインゲームを運営している会社なのですが、他の似たような会社も「ゲーム開発経験□年以上」など条件がありました。
ゲーム会社に就職する人はこの必要条件をどうやってクリアしているのでしょうか？

Answer 1

中途採用なら即戦力が求められているので条件がついているのは仕方がありません。
新卒、もしくは第二新卒レベルまでならそんな条件がついていることはないです。
ですので、新卒で入るのが１つ。

もう１つは、下請け、孫請けで修業を積むことです。
下請けだと何らかのプログラミングや開発経験があれば、人手も足りないことだし、取りあえず採用というところがあるかもしれません。

あとはこれは私の友人のケースですが、アルバイトでデバッグとかコーディング補助とかしていたところから、社員に拾い上げられたらしいです。が、これはかなり特殊な例で確率は低いと思います。

ご参考まで。