解決済み
転職したほうがいいとおもいますか?現在の仕事は、車の整備士で、ディーラーで働いています。 休日は、水、第一火、+1~2日自由に取れます。 給料は手取り23万(月給) 賞与は手取り60万(年2回分) 仕事は、朝9時~夜9~10時です。 転職希望先は、重機の整備です。 休日は、日、祝 給料は、同じくらいです。(日給月給) 賞与は、100万くらいです。 仕事は、8時~残業はまだ入社してないので分かりません。 転職したいと思ったのは、子供が出来て家族みんなで過ごす時間が欲しくなったからです。 転職希望先は、自分的にも仕事内容に興味もあります。 スキルアップも出来ます。 ただ、少し気になる点があります。 日給月給って? 試用期間って? もし、試用期間で駄目なときって? 会社の規模は、今の会社のほうが大きいし、支店も近くにたくさんあります。 転職希望先は、近くに支店がないので、その店を閉めるとなると退職しないといけないです。 もし、あなただったら、転職しますか? 転職したいという気持ちが強いのですが、家族の安定を考えると、今一歩が踏み出せないので、どうか、どんな意見でもいいのでよろしくお願いします。
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家族は生活の安定よりあなたの幸せを願っていると思います。 家族と過ごしたいから転職したいなんて、理由も素敵じゃないですか。 日給月給は欠勤日があると基本給からその一日分引かれるってことだと思います。 22日出勤日があって月22万が基本給だった場合、一日休むと給料が21万になる? 試用期間でダメって言われて解雇ってほとんどないと思いますけれど。。。採用した人事の問題になりますし。 逆にこの会社と合わないと思ったらすぐ辞められる猶予期間と思ってみたらどうでしょう。 転職先の方が時間に余裕ができるというのは確実なのでしょうか。残業時間が読めないとこがちょっと気になりますね。
あなたは男性ですか? この質問をした妻とは夫婦ですか? http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q1314851433 あなたの奥さんは、子どもに添い寝をするのが面倒みたいです。 あなたは >子供が出来て家族みんなで過ごす時間が欲しくなったからです と思っているようですが、奥さんはそうは思ってないのでは? 自分の時間が大事な人みたいですよ。 私は、お子さんのために早く帰れる仕事に転職することを勧めます。 3歳にして1人寝を親から要求される子が可哀想です。 あなたが早く帰って上の子と添い寝してあげてください。
自分の知り合いが日給月給の整備工場で働いてます、社員ですが保険関係は無いので、社会保険や雇用保険も無い所です、単にスキルアップの為なら日給月給の整備も良いかと思いますが、収入アップの為なら、まだ大型の整備をした方が個人的に良いかと思います、日野や日産ディーゼルなら手取り30は固いし、賞与も100近いと聞いた事があります、そのかわり夜勤があります、例えばクラッチひとつ取ってもマンホールの蓋並の重さの重労働になりますが
まず、賞与100万といいますが、これは会社の業績によって決められた定額の物ではないので0といわれればそれまでですのでそれは特別収入に考えたほうが良いでしょう 日給月給は基本は日雇い労働なんだけどそれを1ヶ月に1回払うってもんです。。 例えば明日から1週間暇になるから来なくて良いとなれば 月給制は月の固定給は確保されますが 日給月給はもろ働いた分なのでその分反映されます・・ たぶん自分だったら日給月給の会社には行かないね、、安定というが日給月給の会社のほうが安定していないことは絶対確実ですね、、
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