ローソンのオープニングスタッフとして働くことになったのですが、初日の研修時にいきなり営業ノルマを課せられました。PONT…

Question

ローソンのオープニングスタッフとして働くことになったのですが、初日の研修時にいきなり営業ノルマを課せられました。PONTAカードを１０枚作ってくるように言われました。とある年輩のオバサンなどは「そんなのがあるんですか～、だったらやめちゃおうかなぁ～」などと噛みついていました。本部の方は「ノルマじゃない」と苦しい言い訳をしてましたが、こちらとしてはやるしかないのですが、知人友人以外でどういった人に頼むのがいいでしょうか？
お知恵を拝借ください。

補足

最初はオーナー店になる予定の店だったのが、目の前にセブンイレブンができるとなってオーナーが辞めちゃいました。県内では唯一の直営店だそうで、２８才の店長はヤル気満々で、「ポンタの結果次第で給料に反映させる」と言いました。

Answer 1

先ずお聞きしたいのですが、どの支社のどの支店のどのエリアですか？
と聞いても特定されるのでお答えできないでしょうが＾＾；

そんな店舗、辞めてしまいなさい。
しかも本部の人間がそう言ったんですよね？
最低です。
私もローソンに関わってる人間ですが、本部の人間が私のクルーにそんな言葉を吐こうものなら、
人生掛けてでも本部と戦いますよ。

それに従おうとする質問者さんの従順な心には感服しますが、何でも従っちゃだめです。

「ノルマを課すのがローソんなんですか？」

とかの内容でローソン本部にクレームでも入れる事をお勧めします。

それを我慢してまでその店で働く理由があるのであれば・・・。

ポンタカード何て個人情報はあくまでも個人の手入力です。
幾らでも適当に入力して複数枚、勝手に作れますよ。

Answer 2

私は、ご近所の井戸端会議を
してる奥様方に作ってもらいました。
私は愛想がいいので大抵頼めば
作ってくれました。ただセブンの
nanacoカードでしたが(笑)