解決済み
モンテローザ 魚民でバイトしてます。 先日バイト中に冷凍庫に納品されていた、がつんとみかん(アイス)が一本溶けていて、お客様に出せるものではありませんでした。 なので自分の判断で廃棄しました。 後日その事を他のバイトからなくなってると連絡が流れて、上司に報告することを忘れていたことに気づき、すぐ(自分が廃棄しました。報告忘れてしまい申し訳ありません。)と、そのときの状況も含め謝罪を連絡しました。 それにたいして上司より、(始末書、減給、最低時給)のみ返信がありました。 正直報告を怠ったのは自分のミスです。 次の出勤時にもう一度謝罪し、捨てたアイスを買い取ると伝えました。 しかし、請求されたのはなぜか3本分の料金で、 アイス1本こんなに高いんですか?と聞くと、三本食べたんだからそうだろと言われて、なぜか自分はアイスを廃棄でなく食べたということになっていて、しかもそれを他のバイトが見てるんだけどとまで言われましたが自分は食べていませんし、廃棄は1本のみです。 そもそも、ほとんど詳しい話も聞かずに、減給に始末書。減給ともなれば直接生活にも響いてきます。 処分を出す人間が、しっかりも把握せずに処分を出すなんて不当だと思っています。 さらに後で、結局報告を忘れたのだからこの処分は変わらないと言い切られました。。 それに加え新たに誰かそのアイス2本を自分に罪を着せようとしてることもわかりました。 自分は忘れたことを伝えました。 アイスも買い取りました。(なぜか3本分)* なのに他のやつは報告もしないで隠れて 誰かはしてもいないのに食べたと証言しています。 もともとバイトどうし皆うわべの付き合いのような感じで雰囲気も悪くやめようと考えてましたが 今回の件でこの思いがさらに強くなり、 上司にはやめたいことを伝えると、 いきなりやめると言われても困る こっちのみにもなってくれ 来週祭りだから困る 新人じゃないんだからと もう少し考えてくれ と断られました。 確かに数人は仲の人もいて自分が仕事を教えた人もいます。 なのでいきなりやめるのどうしたものかと考える反面、してもいないこと証言するやつ、黙って隠れてるようなやつと一緒に働きたくないという気持ちもあります。 処分にも納得してませんし。 あまりずかずかものを言える性格じゃなく、 どうしたらいいのかわからなくなっています… 長文になりすいません。 アドバイス聞けたらと思います。 よろしくお願いします。
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モンテでバイトリーダーしてます。 結局、どうしたいのですか? 質問者さんもおわかりでしようが、モンテは一度くだった処分が撤回されるようなことはありません。 また、質問者さんがどんなに食べていないと話しても、それは見た見てないの水掛け論になるので無駄です。 事実として残っているのは、アイスの在庫が減っていることだけですから、誰にも真相の真偽は判断できません。 ただ、一つ言えるのは、質問者さんのようにマジメにお客様のために廃棄などを自主的に行うバイトもいますが、店のものを食べるなど悪さをするバイトは少なからずいるということです。 そういう人間がいる以上、質問者さんがどんなに食べていないと話しても、どうせ食べたんだろ?と疑いが深まるだけです。 不服なら会長faxなどを使うなりすればいいですが、もみ消されて終わりです。 ちなみに、アイスの買取はありえないですね。 そもそも、仕入れなどは会社がやっているものですから、損害額がいくらなどは、お店では割り出せません。 そのお金を出させるのはおかしいです。 会社にそのお金は届いてないですよ。
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