数年前になりますが、私は地元の食品会社に派遣され、ここで就職の募集内容が出ていたので応募してみたいと思ったのですが、部署…

Question

数年前になりますが、私は地元の食品会社に派遣され、ここで就職の募集内容が出ていたので応募してみたいと思ったのですが、部署も違うし１０～１２月の２ヶ月ほどしか働いていなかったのですが、職歴には(平成年月も書きます)
◉花屋パートとして入社↓一身上の理由により退社
A派遣会社に登録家電工場に派遣される↓契約期間満了により退社
◉花屋パートとして入社↓会社都合により退社
Ｂ派遣会社に登録(今から応募する）食品会社に派遣される↓契約期間満了により退社
C派遣会社に登録Ｏ倉庫に派遣される↓契約期間満了により退社↓以上
最後の花屋から下は臨時や派遣の契約が切れるのが早かったりしたので記入年はせず、１～２年離れている場合もあります。以前働いていた派遣先とはいえ、この場合突っ込まれたときそのことを話してもさしつかいないのでしょうか？

志望の動機欄に記入する欄にこれだと説得にうすいでしょうか？アドバイスよろしくお願いします。
「私は以前、B派遣会社員として貴社のコンビーフの肉の選別の業務に従事させて頂き、工場内の方々の明るくやり取りするコミュニケーションや、私に１から丁寧で親切に教えていただいたリーダーや社員等の方々がとても印象的で、いつか貴社で働いてみたいと思うようになりました。また派遣の限られた業務内容に携わるより、会社の一員として業務にかかわり安心安全な食品を作り上げていきたいと思い、応募いたしました。」
あと字の書き方(大きさとか)も自信がありません。

知恵袋の御礼のコイン数がこれが全財産でたいへん少なくてすみません。長い間臨時の派遣で貯金も貧乏で底をつきそうなので、ぜひ社員になりたいのです。よろしくお願いします。

Answer 1

派遣の応募文章なんて採用する側は丸で見てない。（採用した側の言う事だから間違い有りません。採用する時はこの子を取って間違い事を起こさないか位しか見てません。）

正社員になれるかどうかは、配属された職場でどれだけ頑張れるかです。普通にやっていたのではなれません。人の二倍も三倍も頑張るのです。

古い話で申し訳有りませんが、私は５０数年前日本を代表する大企業（電機）に、高校中退で臨時工で潜り込みました。試験もへったくれも有りません。応募すれば障害者じゃない限りみんな入れたのです。

私は簿記三級と珠算三級を持っていたからでしょう 組立現場じゃなく部品を供給する倉庫に配属されました。今思えばちゃんちゃらおかしい資格でしょう。だけど期間工で入る人の中には資格なんて持ってる人は居なかったんでしょうね。採用した総務部門は一応はその個人に向いてるだろうという職場に配属します。

長くなりましたからはしょります。配属された職場でなくてはならない人を目差しなさい。ちなみに私は８時始業なのに６時に出勤して、広い倉庫のモップ掛け、机上の雑巾掛け、先輩方の鉛筆削りできっかけを掴みました。正社員になったのは2年後でした。それまでは一ヵ月後毎にお払い箱を心配してました。

最後に一言 上司、周りの人に好かれる事、こいつが居ると仕事がはかどると思って貰えることが一番だと思います。始めは仕事は先輩に勝てる訳が無いのだから。