あなたならどうしますか？

Question

あなたならどうしますか？気まぐれ社長との仕事について。
入社から3カ月経ったばかりの企業で働くアラサー女性です。
少し長文になりますが、よろしくお願いします。

社員が20人前後の小さな会社で、自社が運営するサイトやアプリ、ブログなどに載せる
文章のライター、編集、校正などを担っています。
少人数なので、上司はおりません。

通常、文章のテーマはマーケティング担当の社員から
オーダーを受けたり、打ち合わせをするのですが
初めて社長から直接オーダーをもらいました。
ほとんど社内にいない人なので、メールでの指示です。

普段、オーダーをしないせいか
指示の内容が漠然とし過ぎていたので
｢○○というのは、▲▲という意味ですか？｣
という確認の返信メールを送りました。
・・しかし、1日待っても返信は来ず。

忙しい人だし、仕方ないと思い
自分なりにオーダーを解釈した形で下書きを作成し
｢これで、どうですか？｣と確認をお願いするメールを送りました。
・・・が、またしても返信なし。

自分が社内にいない時間帯に社長が居る可能性も考え
社内専用チャットにもメッセージを残しましたが、返信なし。

4日目にして、やっと会えたので口頭で確認のお願いをしたら
｢じゃあチャットに送って｣と言われ
｢1回送ったんだけど｣とイライラしつつも再送信。
しかし、社長はすぐに来客の対応で席を外してしまい
結局見てもらえず。もう1週間経ちます。

ターゲットとしている時期が限られているテーマなので
｢旬を過ぎたらどうしよう｣という、焦りやイライラを感じています。

社長はかなり気まぐれ・マイペースで、おまけに超多忙。
そのため、私以外にも確認を保留されて
仕事が止まっている社員は、何人かいます。

通常ならオーダーをもらった後は
私の自己判断で文章作成からサイト上へのアップもできるので
今回の社長からのオーダーも、確認を経ず
自己判断でアップしてしまおうか迷っています。

でも一度確認をお願いした仕事を
確認をもらっていないのに勝手に終わらせるのは
ありえないよな・・とも思っています。

でも正直、社長の行動も常識から外れてる気がするので
この場合はアリなのかな？と葛藤中です。
皆様ならどうしますか？
自己判断で終わらせますか？
それとも確認をもらえるまで待ちますか？

転職から間もなく、こうした人の元で働くのが
初めてなので戸惑っています。
アドバイス、よろしくおねがいします。

Answer 1

アップに期限があるならギリギリまで待って社長と連絡が付かなければしかたないでしょう。
もちろん社長には「ギリギリまで待ったのですが返信をいただけなかったので私の判断でアップしておきました。ご確認ください。」と報告しておくのを忘れずに。

ただし、今後同様の事があった時にどうするかは早い段階で社長と調整しておいた方がいいでしょうね。

Answer 2

上司が居ないなら信用できる先輩社員に相談
無駄になるかもだけどとりあえず仕上げておく。
ちょっと難題ですね。