解決済み
緊急!私以外の社員が全員退職しました。 今後私の辞め方について。 続きです。 詳しくはこちらをご覧くださいませ。http://detail.chiebukuro.yahoo.co.jp/qa/question_detail/q13147117513 金曜の早朝にみんなで集まり、退職届を会社に置きに行ったとき、 わたしは、一人暮らしの妹のため、残ると伝えました。 みんな一緒に辞めよう、おいていけないといってくれましたが。。。 金曜日はわたしも体調不良で休みをもらい土曜日に出社しました。 三人いなくなり、サロンを回せるのは社長夫人、店長、私の三人なので さすがに予約も取り消して、臨時休業の準備をしているかなと思いきや。。。。 ほとんど予約はそのまま。通常運営。 わたしは一日エステ施術。 空き時間に社長夫人から話がありました。 要約すると、 あなたのことだけは信じてたよ! 昨日までの出来事は全部忘れて、私たちと、一緒にがんばりましょう!とのこと。 給料アップについては何もなく。 やんわりと、頑張ればプラスのいい気がやってくるよ、って。。。 やはり分かち合っていた同期や後輩がいない悲しみ恐怖、 脱力感から強く出ることが出来ませんでした。(また社長夫人は不倫の件で落ち込んでいるのでなおさら言いにくい。。。) 絶対に精神的にもきついとわかっての判断でしたが、 何度も裏で涙。帰ってからも休日も会社の事を考えると涙。 一人でここではがんばれない。と思い親に相談したところ、 やめてもいいけど、引き継ぎノートだけは作りなさい。 一カ月なら妹の家賃もどうにかできる。 彼氏は、明日にでもやめていいよ。食費は俺が見てやる。と言ってくれました。 また辞めた社員のお父さんが市役所で働いており、 臨時での採用をしてくれるとも言ってくださいました。 ただ市役所に元彼がいる件で彼氏がよく思ってくれてはいません。。。 体調不良で休んだ日にハロワで紹介状も出してもらいましたが 私がサロンに入るため、面接に出るのもさらに厳しくなります。 時間休や遅れて出社すると、一回で皆勤手当2万がなくなり、 またもう一日でもそうしてしまうとさらに5千円引かれてしまいます。 もはや働くのが無意味? 辞める日なのですが、本音は明日からでも来たくないんです。 が、引き継ぎノートを作っていないこと、 皆のようにぶちっていいものなのか。(今社長からぶちらないようにクギをさされました) 退職届を書いて、最悪2週間我慢するべきか。 みなさまの力をお貸しください。
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