職場の私物化なのか、それとも環境整備なのか？

Question

職場の私物化なのか、それとも環境整備なのか？職場の同僚なのですが、クリスマス、ハロウィン等の飾り付けを職場の玄関・事務所・休憩室にしたり、無料の情報誌を定期便で取り寄せて”ご自由にお持ち下さい”と設置しています。

がしかし、飾りは好みもあります（実際、私はごちゃごちゃしたのは苦手です）し、
情報誌も手狭な所に10冊積み上げてはっきり言って邪魔だし、スーパーやコンビニにも置いてある物でもあり持って帰る人はいないです、結局彼女が自分で見たいのです。
処分するのも、彼女がごみ箱に捨てるので、外にあるゴミ捨て場（徒歩約２～３分）に持って行くのはその週の事務所の掃除当番で、、、重いです。）

事務員は、私と彼女の2人だけで、2人ともパートです。そして彼女の方が私より1ヶ月先に入社しており、年齢も4歳上ですので、できるだけ我慢というか、譲っているつもりです（きっとお互いそう思っているのでしょう、いっそ、どちらかがパートのボスになれれば良いのですが、彼女も天真爛漫なだけで決して横暴な人ではないのです。）

もっと重大な悩みを抱えてみえる方々には申し訳無い程度の悩みですが、この同僚の行動は、職場を私物化しているのか、それとも環境整備として好意的に受け取るべきなのか、自分の心の中だけで決着を付けたいのです。
みなさんは、どちらだと思われるか、教えてください。

Answer 1

おそらく「ちょっとした気配り」の押し売りでしょうね。
「私って気が利くでしょう」「皆さんの役に立ってるでしょう」
的な方でしょう。
わたしも過度な季節の飾りなどは苦手です。
「休憩室だけにしませんか？」とか「情報誌減らしません？捨てるとき大変だし」ぐらいは言ってもいいかも。。。
ま、基本的には私物化よりも「私は好意的にやっているでしょうアピール」と、私は受けます。答えになっていなかったらすみません。