解決済み
17卒の広告なども出始め、焦る頃ですよね。 でも、出遅れだからと言って問題はありませんよ! 私は15卒で、就活が周りより3ヶ月遅れてスタートしましたが、1ヶ月で内定をもらいました。 就活で大事なのは、沢山の企業を受けることでも、沢山の時間を就活に費やすことでもありません。 大切なのは、自分はどういう人間で、その企業に就職したらどう活躍できるのか、そして、数年後その企業でどうなっていたいのか、を面接でしっかりアピールできるか、それだけです。マッチングさえぴったり合えば、一社で決まることもあるのです。 なので、まずは自分を知ること。なぜを5回繰り返してみましょう。 例えば、私は将来海外で働きたい→なぜ?留学していたから→なぜ?日本から出て客観的に日本を見てみたかったから→なぜ?高校時代海外に関する本を読んだから→なぜ?海外に興味があったから→なぜ?英語が好きだったから といった感じで。自分の行動の裏付けをしっかり理解し、ストーリーとして話せるようにしましょう! すると、面接時間が足りないと感じるくらい自分について話すことができます。 そして、その行動で得たことは必ずリストアップしましょう。そして、その得たことを、入社後どのように活かせるのか、を人事に語りかけましょう! 面接は、いかに人事を喜ばせるかです! 数打ちゃ当たる戦法ではなく、その企業についめ調べ尽くし、自分とのマッチングポイントをアピールしまくりましょう! 何をやりたいか、ではなく、自分は何ができるのか、で考えるといいですよ。 成功を祈っています!
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全然大丈夫ですよ。 この時期に採用をあえて開始する企業もいるくらいです。 特に就職サイトなどで見かける新着企業などはそのような企業です。 頑張ってください! http://www.passion-navi.com/p-navi/
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同じく就活生です! 企業にもよりますが まだ、大丈夫ですょ! ①去年から採用活動開始 ②今年3月から採用活動開始 ③今季、新卒の予定は無かったが 余裕がでたため、遅れてからの 採用活動開始 など、様々です。 また、思った程人数に達しなかった 等で、再度募集を始める企業もあります。 今年の就活は実例が無いので 夏の大手企業の採用活動が始まると 秋に中小は辞退者を補う 2次(追加)募集が始まります。 お互い 就活がんばりましょーぅ^ ^
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