内示が取り消されるのってどんな時ですか？？色々あると思いますが。。

Question

内示が取り消されるのってどんな時ですか？？色々あると思いますが。。

Answer 1

「内示」というのは普通、異動前に上司から「来月から○○に転勤だ」と言われるようなことを指します。これは実質的には命令ですが、正式なものではありませんので、取り消しということはありません。何らかの事情で転勤がなくなったのであれば、正式に発令がなされないだけです。

「内示」とよく似た言葉に「内定」というのがあります。来年の春卒業する学生と企業との間で、卒業したら採用します（入社します）と約束することです。
約束ができた段階で労働契約は成立していると考えられますが、実際に入社するまでに時間があることから、途中で取り消されることがあります。これを内定取り消しと言います。
内定取り消しは、企業に責任がある場合、学生に責任がある場合、誰にも責任がない場合があります。企業に責任がある場合としては、不況によって生産量が落ち込んだため、採用数を減らすといったときです。学生に責任がある場合としては、単位不足で卒業できなかったときや資格・経歴を偽っていたときなどがあります。誰にも責任がない時としては、大地震で会社が全壊してしまったときなどです。