入社２年目ですが、ある大きなミスをしてから新しい仕事を任されなくなりました。その上、今までやっていた仕事ももうやらなくて…

Question

入社２年目ですが、ある大きなミスをしてから新しい仕事を任されなくなりました。その上、今までやっていた仕事ももうやらなくて良いと言われ、今は辞めていったパートさんやアルバイトさんの仕事を代わりにやっていたり、あと何かしら人手が足らない時のサポートにまわったりしています。居たらちょっと便利、というだけでほぼ居ないも同然です。休みも会社側にほぼ決められて連休はずっとないですし、都合の良いときに使われている、といった感じです。しかし、会社側も給料を払っているので使えない人間をいかに都合良く上手く使うか考えるのは当たり前だと思うのでそこに不満は全く抱いていません。
確かにあの大きなミスは切っ掛けかもしれませんがもう既に私では頼りなく仕事を任せられないと見切りをつけられていたんだと思います。(大きい会社ではないので少しのミスが命取りになります)
もう、会社が私に辞めてもらいたがっていると薄々感じているのですがこれ以上続けて新しい仕事を任せられる気配もないですし(一応、新しい仕事をやってもらうと話をされていますが具体的には一向に話がありません)、辞めることが会社にとっても自分にとっても良い気がします。
やはり、いくらでも替えのきく仕事ばかり任され新しい仕事を教えられないというのは会社から辞めて欲しいのサインなのでしょうか。因みに職場の人は優しく接してくださります。しかし、恐らく信頼は全くされていません。
また、私の会社は親睦会や飲み会などの行事を大事にしておりこの一年は私がそれら行事の幹事になっており会費の遣り繰りからお店の手配まで全てやらなければいけないのですが、今やめてしまったらそれらの仕事を放棄することになります。この一年、行事の幹事を勤めるとしっかり引き継いだに関わらず放棄するのはやはり社会人失格でしょうか。私がやると決まっていたのに別の誰かが負担することになると考えると辞めると決心した気持ちがゆらぐくらい心苦しいです。しかし、自分のなかでは辞めたい気持ちが膨らんでしまってどうすることもできません。この状況を打開できるほど要領も良くないし気持ちも強くありません。私はどの選択をすれば正しいのでしょうか。
自分の道も決められない馬鹿に何か知恵を下さい。

Answer 1

大きなミスをしたとのことですが、
その原因はわかっているのでしょうか？
あなたが全面的に悪いのですか？
どうしたらそのミスが防げたか、考えましたか？

今の仕事に残るならば、
そのミスの原因を自分なりに考えて、もうミスはしないと、
上の人にアピールしてみてはどうでしょうか？
ミスは悪いことですが、それをきっかけにあなたが自信を無くし、
よくない待遇を受け入れてしまうのは、もったいないと思います。

次の職場に行くなら、幹事の仕事なんて気にする必要はありません。
それよりも、ただ、今の職場にいられなくなったから辞める、
というのはよくないと思います。

自分がしたミスはミスで認めたうえで、
挽回する気持ちがほしいです。
今のあなたは、ただ、ミスをしたからもうだめだ、
とあきらめているだけのように見えます。

失敗したって、それを糧にして、また成長していければいいのです。
人生なんて、その繰り返しです。

きちんとミスを消化して、前に進んでほしいです。
今の仕事があっていなくて出たミスならば、
自分に合っているのがどんな仕事か、
やりたいと思う仕事はどんなことか、しっかり考えて、
新しい職場に向かいましょう。

応援しています。頑張ってください。

Answer 2

自分の道も決められない馬鹿に何か知恵を下さい。
↑
一生悩んで生きて下さい。

流されるままに生きるのも「有り」です。

Answer 3

やめるのに会社の行事なんて気にしてるの？
その行事を全うして自分になんのメリットがあるのか
それより早く次の仕事に取り掛かった方が自分にメリットがあるかどうか