解決済み
非正規雇用でもかまわないと思いますが、 そもそも、仕事の性格上、 常勤の仕事がほとんどかと思います。 また、実務経験認められるのは 常勤の3/4以上の勤務です。 たとえば、正規雇用が1週40時間労働であれば、 30時間勤務、6時間の5日とか、 7.5時間の4日とかですね。 介護福祉士のように1日1時間でも 1日とカウントするモノとは違いますので、 そのへんの注意は必要です。
採用されるのであれば、雇用形態は問いません。 それどころか勤務日数、勤務時間も問われません。 問われるのは従業期間のみです。 まあ、有資格者をバイトで雇うことは多いですが、無資格者をバイトで雇う事業所は少ないかと思います。
不可能ではないけれど・・・ まず無理だと思って間違いないでしょう。 無資格者をそれもバイトで配置するような事業者はありませんからね。
出来ます。 だが、普通、相談援助の仕事は常勤だよ。
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