中途採用で半年前に女性の方が入ってきました。 キャリアは10年です。 彼女は、大人しく控えめなのですが、 皆が気付…

Question

中途採用で半年前に女性の方が入ってきました。
キャリアは10年です。
彼女は、大人しく控えめなのですが、
皆が気付かな感じで自己主張が強くて困ってます。彼女をAさんとします。
席が近い事もあったり、私が部を仕切る2人のうちの1人(もう一人は男性、仲良くしてます。
この人をBさんとします)
なので、色々と言ってきます。
彼女は契約社員なので、残業も休日出勤もなしです。
⚫︎配属されたチームの仕事が気に入らない(2ヶ月目)
⚫︎Bさんの事を尊敬しているから、Bさんの部下になりたい、よっては移動をしたい(入社2ヶ月目の発言)
⚫︎自分の今のチーム仕事なら残業も休日出勤もしたくないけど、Bさんの仕事だったらいくらでもやるので、言ってください！と言う
自分の配属されている上司が横に居るのに…
⚫︎配属された以外の仕事をしたいと言うので、
私の仕事を頼んだら、勝手に営業と話を進めていて、報告がない。
⚫︎展示会の下見に行き、先方のスペース等を確認している間に勝手に担当者に「これ、私が考えたんです」と勝手に話を進めている。そして、勝手に担当者とメールで商談のはなしを進めていることが発覚。彼女は定時上がりなので、帰った後にメールが来ており、次の朝に先方と話が合わない。
⚫︎下見の時も全く気が回らない。自分のことばっかり。途中から指示してやっと動く、
自己主張が激しいから海外の方と話を進める様に指示すると、英語できませんと固まる。
⚫︎Bさんの下で働きたいと直談判したが断られたと相談してきたので、Bさんに聞いたら、嘘だった。
⚫︎とにかくBさんが好き
⚫︎出勤も入社して1年目は30分前の決まりを守らず5分前に来る。
⚫︎気がつくフリは上手い
そんな感じですが、彼女はしっとり控えめな感じで、そういうところを上手くコントロールして、
周りには大人しく控えめな人という印象を与えますが、一緒に仕事すると腹が立つぐらいやりにくいです。前職は人間関係で揉めて辞めたとランチの時に聞いてましたが何となく納得です。
会社からは今後彼女が私の部下にと言われています。どうしたらいいですか？
ものすごくやりにくいです。
何回も、営業に話をする時は私を呼ぶことと言っても勝手に話を進めたり、
時にはBさんに話を、進めたりと自分勝手が目に付きますが、周りには気付かれないようにやるのがものすごく上手いのでどうしたらいいのかと思っています。

Answer 1

仕事に支障きたしそうなので次の更新を無しにする為におかしなメールなど証拠残しましょう。Bさんも気付いているのでは？ Bさんの言うことを聞くならそこに移ったほうが平和かも でも仕事できない感じなので嫌ですね。

Answer 2

人事にかけあって、彼女をB氏直属の部下にして貰ってください

Answer 3

会社に
「Aさんは私に『ぜひともBさんの下で働きたい』とおっしゃっているので、出来ればそうしてあげてもらいたい。私自身もそう思っている人がしぶしぶ自分の下につくというのは申し訳ないし、仕事もしづらい。」
と話してはどうですか？
すべて本当のことですし、表面上はAさんを思って・・・ということになります。