解決済み
カテゴリマスター nandemokiitene119さんにご回答お願いしたいです。 先ほどはご回答ありがとうございました。 目が覚めるようなご回答でとてもためになりました。そこで図々しいお願いですが・・・ お聞きしたいことがあるのですが、 「あなたが今までで一番うれしかったことはなんですか?」 「これだけは人に負けない」 という質問についてお聞きします。 (1)一番うれしかったことはなんですか? と聞かれて、受け身で感じたことを言うべきか、 それとも自分自身がして結果となったことを言うべきか? <受け身>私は人から受けた優しさに対して一番うれしいと感じ、感動しました。(一番うれしかったのは小雨が降る中傘を忘れ、ささずにバス停にたっていたら目の前を通りかかった車からわざわざおりて傘をくださったこと)田舎が地元であり、そのようなことが多く受け育ってきてたくさんの思いやりを受け、感謝している。今度は私が「人の為に何かをしたい、笑顔になって頂きたい」と感じ、仕事に対しても人の為に何かをして、笑顔になっていただきたい、というようなアピール(アピールは必要ありませんか・・?)をしようと考えています。 <自分自身がしたこと> 自分自身がしたこと、①まずテニスやマラソン大会などで自分に負けず努力し結果を残したこと②そして自分自身がしたことに対して、笑顔になってもらうこと。(接客のアルバイトや趣味である料理をとおして) (2)「これだけは人に負けないということは?」の質問について。 答えるならどちらか・・? ①「人を思いやる気持ち」、(日常生活では重い荷物を大変そうに運んでいるご年配の方を放っておけない、電車ではお年寄りがいないか周りを常に見て、誰よりもはやく席を譲れるようにしている、など・・・) ②そしてやはり「自分自身に負けない、という向上心」 先ほどご指摘を頂いた自己PRにもありましたように、座右の銘として毎日をより良いものにするために、一日の終わりには反省し、悪かった点、良かった点をノートに書き出したりしている。 ということをしている。 (1)(2)、 これに関してはずっと悩んでおり、どうすればよいのか頭をいくら悩ませてもわかりません。 どちらとも似たような解答で申しわけないのですが・・・。自己pr以外は素の自分を出した方が良いのか、それとも多少偽った方が良いのでしょうか・・? こんな馬鹿な私にアドバイスを頂けないでしょうか。お時間がある時で大丈夫ですので、何卒、よろしくお願いいたします。
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リクエストありがとうございました。 (荒らし対策のため機能のほうでは制限しているので、ごめんなさいね) さて、悩まれている件ですが、どちらもあなたの価値観を問う質問です。 内定というよりも、その先の配属先などを想定しているように思います。 (1)一番うれしかったことはなんですか? こちらについては、自分がしたアクションに対して何で喜びを感じるか(=仕事へのモチベーションになるか)を書いたほうが良いですね。 ・目標数字を達成すること なのか ・みんなが仲良くすること なのか ・困っている人の問題を解決すること なのか ・書面を間違いなくコツコツ仕上げること なのか ・自分の作品が認められること なのか なんです。 喜びを感じられる仕事や部署のほうがお互い幸せですからね。 希望している職種のモチベーションになるものを逆算して、 それに相応しい経験を選んでください。 例えば、数字を達成するのが喜びなのに、数字を合わせることが目標の経理職希望はミスマッチですよね? 例えば、私の場合 ・就活で困っている学生さんを自分の経験を元に気が向いた時に 匿名でアドバイスし、少しでも心が軽くなって元気に頑張れる人を見る が喜びだとしますよね? 要するに、迷っている人に対して方針を示して上げること、指導することなどが好きなんです。 企業の中では教育やキャリアカウンセリングなどが想定されるかもしれませんね? (2)「これだけは人に負けないということは?」の質問について。 素のほうが良いと思います。 私は①を推奨します。 ②はちょっとボヤっとしているというか、 その日記は「マメ」とか「几帳面」とかそっち系統の長所のような気がします。 ①のほうが文面から見る限り質問者さんの印象に近い気がします。 こちらもいくつもエピソードを出すのではなく一つに絞ってください。 ただし、面接では、書いたこと以外にも例を出せと言われることはありますので、頭の中で2つか3つ例を言えるようにしましょう。 「思いやり」というのがちょっとありきたりな言葉だなと感じるなら 「良いおせっかい」とか「ほどよいおせっかい」とかに言い換えましょう。 敢えてマイナスの言葉を使ってみるのはキャッチフレーズとして有効です。
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