昨日スーパーとの掛け持ちとしてアルバイトしていたコンビニを辞めました。まだ研修中で6回程度しか勤務しておらず、契約書？も…

Question

昨日スーパーとの掛け持ちとしてアルバイトしていたコンビニを辞めました。まだ研修中で6回程度しか勤務しておらず、契約書？も書いておりません。直接辞めることを伝え、研修期間中の給料はどうなるのか聞いたところ通常違約金が発生するとか言われ、後々連絡するとなり、とりあえず帰らされました。研修中に自己都合で辞めたので受け取らなくても良い覚悟ですが、本来は給料はもらえるのでしょうか？

Answer 1

研修中だろうが働いた分の給料は勿論貰う権利は普通はあります！

ただ、あなたの場合

契約書を交わしていないので

時給や雇用条件もはっきりしないければ ぶっちゃけ雇用契約そのものが成立していません！！

つまり 違約金云々も従う必要性もない代わりに 給料 も きちんとした働いた証拠がない限り 請求するのが難しくなり また貰えたとしても金額がはっきりしません。

どちらにせよ そういう責任者の店はブラックなので早めに辞めて正解ですよ。

給料・ 違約金 の件を含めて 一度 お住まいの地域の当番弁護士(弁護士が無料で相談してくれる制度。場所はお住まいの地域の市役所、役場等へ問い合わせを)に相談されることをオススメしますm(__)m

Answer 2

働いた分は貰えると思います
違約金がどの程度かわかりませんが多少は残るのでは？

Answer 3

本来なら貰えるはずですけどね。

Answer 4

貰えるの決まってるじゃん。
研修と言えども仕事ですよ。
違約金何てこの場合は意味不明な言葉ですね。
もしそうなったら、そう言われた証拠（録音ｏｒ文書）を押さえて労基でも行きますかね。