退職した人に文句を言うのはやめた方がいいでしょうか？

Question

退職した人に文句を言うのはやめた方がいいでしょうか？２月から働き始めたAさんという人がいました。体調不良だと言って週４日勤務で採用されてるのに週１，２日しか出勤しないパートさんでした。
仕事を教えても出勤日が少ないので次にやるときにすっかり忘れています。なのにノートも見ずに記憶に頼ってやるので間違えます。
始めたばかりだしな・・・とAさんに厳しく注意したことはありません。いつも私がカバーし、自分の仕事が滞ることもありました。
それでもノートを見ないことが多く、ミスを発見して注意すると不服なのか「すみませんでしたぁ！！」と語尾を強めて謝ってきました。
挨拶しても目を見ずに小さな声で返事されたり、物を使って説明してるときでも下向いて物自体を見なかったりと少しこの人おかしいなと思うことがよくありました。
正直、大人なのに常識がなさ過ぎて困っていました。他の社員からも「あの人悪い意味ですごいね」とコソッと言われました。
４月に入ってからほぼ来なくなりどうしたんだろうと思っていたら、社長と上司にだけ挨拶して退職していたことがわかりました。
社員には誰にも挨拶せずにです。お世話になっているくせに無視です。ありえなくてびっくりしました。
もしかしたら後で電話連絡あるかもと思いましたが２週間経ってもなんにもありません。
給料のことで電話をかけないといけないのですが、そのときに「人としておかしい」と言いたくてたまりません。
でも退職した人にこんなこと言うのっておかしいんでしょうか？

補足

本人に直接文句を言いたいという気持ちも正直あります。
簡単だけどミスしたら発見しにくいから注意してと念押しした仕事とか間違えまくりです。
簡単なファイルすら間違えまくり。
いなくなった後も迷惑かけられてます。
取引先からの電話の報告もずっと忘れていたし、ご祝儀なのに折れたお札を包み、お客様から注意の電話がかかってくるなどとにかくありえない人でした。
３０歳越えてるのに常識なさすぎです…

Answer 1

気持ちは判りますが、退職してる以上他人となります

他の社員の方にも評判が悪いのに、更に他人となった本人に
過干渉してもロクな事はありません

「辞めたのにあなたに言われる憶えはない」など、小競り合いから

トラブルが発生しても後が面倒になるだけです

その為に上司や社長にだけに挨拶をして辞めたんです
だから連絡事項があれば事務的に済ませる事です

Answer 2

まあ、そういう行動は全て本人に跳ね返ってきているので、
もう関係ないんだし、敢えて文句言う必要もないかと思います。

言うと、ある意味の「アドバイス」にもなりえますからね。
まあ、聞く本人がそう捉えないとは思いますが。。。

重要なのは、今後同じような人がきたらどうするか？でしょう。
また、「こいつが悪い」で済ませますか？
それで済むでしょうか？

ある意味、そういう人間が下についた以上、
その人ができないのは、上の人間の教え方・やり方にも
問題があると言われればそれまでです。

せっかく嫌な思いもしたのですから、建設的な考え方も
して、自分の成長に繋げましょう。

どこの誰にその話しをしても、「そいつが悪い」となるのは、
簡単です。
でも、そういう人間をうまくコントロールできる術を
身につけることが、一番意味があることではないでしょうか？

もうその人と関わることが基本なくなったのですから、
次の繋がる思考回路に切り替えるほうが、頭が良い人間だと
思いますが。

Answer 3

>退職した人に文句を言うのはやめた方がいいでしょうか？

はい、文句は言わない方が良いでしょう。
判別は難しいのですが、彼女はアスペルガー症候群の一種ではないかと思われます。その彼女に、人としておかしいと言ったところで聞く耳を持っているとは思われません。
意見を言って変われるのは少なく、その人自らが変わろうとしないと変わらないのです。ですから、無駄な徒労に終わると思いますので、彼女の様な人も世間には居るのだと認識する程度にとどめた方が良いと思われます。

Answer 4

言われて不機嫌になる人もいるでしょうが、
言って本人ためになることも多少あると思います。
でも結局は質問者さんの自己満足ですよ。
私ならそういう人もいると考え放って置きます。