大手の派遣会社では、支店ごとに営業方針とか派遣社員の待遇とかが違ってくることがあります。まあ、会社によりますが。 支店にはそれぞれ営業上の目標(ノルマ)があって、支店ごとの戦略で達成することが認められていれば、利益率を下げて売上を追求する「薄利多売」の支店と適正な利益率で売上もしっかり追求する「バランス志向」の支店があってもおかしくないですね。 ただ、同じ仕事(派遣先や業務内容が同じ)を近隣の支店ごとで待遇が違うというのは、よほど支店間で意思疎通が取れていないのでしょうね。 また可能性として、待遇が良い支店は「薄利多売」だと思うので、対応が悪いかもしれません。そういう点も覚悟の上で、応募されるか決めてください。
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