解決済み
スターバックスのバイトを辞めたいです 今年の2月末からスタバで働き始めたのですが、学業やらゼミやらで知らされていた以上に課題が与えられ、パンクしそうです。 最近、いろいろな仕事を一気に教えられ、メモも必死にとっているのですが、話すところによれば一度やったものは次には出来なくてはいけなくて... スタバはトレーニング期間がとても長いと聞いたので丁寧なトレーニングを受けられると思っていたのに... そこで本題なのですがスターバックスは辞めると言って、店長の了承を得られたあとどのくらいで辞められますか? そもそも辞めたいといって辞められるものですか? 5月前までに決着つけたいので解答よろしくお願いいたします
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あなたの都合でやめるぶんには、即時可能です。アルバイトでしたら、雇用保険もなにも加入してないでしょう。 逆に、会社からの働きかけとなると、1ヶ月前には、告知しないと、労働法的に違法となります。 ただ、卒業して、スターバックスに就職したいとなったさい、あまりに失礼なやめ方をすると、絶対採用されないでしょう。 そこらは覚悟してくださいね。 学業優先との理由で、その後どのくらいシフトに入るかは、相談の世界です。 日数を削るのか、時間を削るのか、まったく出勤できないのか。
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労働基準とか書く人もいますが、 結局その店でやめれる雰囲気かどうかの問題になってきます だって、法律がこうだからとネットで何の役に立たない人にいわれても 結局言うのは自分なんだから、そんな勇気あります? 人間関係とちゃんと関わってる人は普通はいいませんよ。 あきらかに人手がいない店で いままでの関係こじれさせながらも、法律は2週間前だからおれやめまーすとか、 それが言えますか? 言えると嘯くのは働いたことない人でしょうね、確実に で、質問者さんですが、やめたいならいますぐにでもいいにいかないと やくに立ってないなら、すぐにクビ切ってくれるでしょうし 戦力になってるなら、やめるのに手こずりそうです もう二度と関わらないからいい、って思ってるなら 法律振りかざして今辞めるって言ったんで、2週間後にきっぱり やめまーすって言えばいいでしょうけど、まともに働いてる人で そんなこと言う人会ったことないです 辞めたいならやめれますよ、普通に いいかたと、いつまでにやめたいとはっきりした 意思表示が大事です 自分かってにあさってには辞めたいとかは無しでしょうし ベストな辞め時が、シフトが出る前でしょうね、バイトは特に。 ちなみに、ちゃんと働いてた人は大抵一度は引き止められますが いらないとおもわれてたら、あっさり了承です、バイト先もあんがいやめれくれねーかなーとか思ってたかもっていう雰囲気バンバンですし。
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