産休中の会社への挨拶について。

Question

産休中の会社への挨拶について。現在、産休に入らせてもらっており、日も晴れたので、そろそろ会社へ挨拶をしに行こうと考えています。
社長、専務、男性社員5名、女性社員7名とゆう、小規模な会社で働いています。
女性社員の皆さんからは出産祝いをいただきましたので、内祝いをそれぞれお返しし、その他社員さんには簡単な差し入れを、そして社長、専務へは報告とご挨拶を兼ねて菓子折りを持って行こうと考えています。

お祝いのお返しは内祝いの熨斗をつけますが、社長、専務への菓子折りは熨斗無しでいいのでしょうか？
お祝いはいただいてないので、内祝いではないですよね？
志で熨斗を付けるのはおかしいでしょうか？
それか、素熨斗か？
どれが無難で失礼に当たらないのか、教えていただきたいです。
よろしくお願いします！

Answer 1

いやはや、しっかりされた方ですね。

出産祝いもらってないのに内祝いの熨斗だと催促と勘違いされてしまうかもしれません。
「志」の紅白での使用はなくはないんでしょうが、一般的には不幸の時に使うケースがほとんどだと思います。
社長・専務への菓子折りには単純に「お礼」の熨斗でいいのではないでしょうか。
一番無難かと思います。
（産休いただいて、ありがとうございますの意）