中途入社の採用について。 大中企業、会社の人事部や人事部経験の方に聞きます。 履歴書に書いてある、メールアドレス…

Question

中途入社の採用について。
大中企業、会社の人事部や人事部経験の方に聞きます。

履歴書に書いてある、メールアドレスでフリーメールはあまりよくないですか？やっぱり本人確認ができているニフティとかのほうが信用できますか？

誰でも気軽につくれるフリーメール、ヤフーやGmailはマイナス査定ですか？

Answer 1

YahooメールやGmailであれば失礼には当たらないと思います。

携帯メールだと、添付ファイルが送れなかったり、PCメールを
受信拒否される場合があるので使ってほしくないです。

メールは本人に確実に情報が伝わればよいので、どこのアドレスかは
さほど問題にはしていませんが、
メールのIDがあまりに非常識なアドレスを見ると、本人の常識を
疑ってしまいますので、そちらの方を注意した方が良いと思います。