解決済み
勤務先によって違います。 私は病院ですから、病院の話をします。 国立病院機構の○○医療センターのようなところは、 原則、ブロックごとでの一括採用をして、各病院に振り分けます。数年程度から長い人は10年くらい異動しなくて済む人もいるようですが、ブロック内転勤ありです。 都道府県立病院の場合も、一括採用して、3〜数院ある病院に配属されます。ヒラのうちは希望しない限りあまり異動はないようですが、主任以上になると転勤が普通です。 ということで、公立病院では意外かもしれませんが、大規模な市立病院が人気になってます。 赤十字や済生会も原則転勤はなしなので、人気があります。 もう一つ、企業病院も転勤がなく、給与水準の良いところは人気があります。 薬局に関しては、全国区の大手は、ブロック採用のようです。ブロック内は転勤があるようです。
薬剤師です。 調剤薬局の薬剤師に限って説明します。 ①事業主が小規模(数店舗)の開業をしている場合 →勤務地は同じ地域がほとんどです。したがって従業員との相性や年齢を加味した店舗間の異動はありますが、転勤ではないです。 ②大手チェーン薬局(全国に数十~数百店舗)の場合 →転勤がある可能性が非常に高いです。就職する際に勤務地の希望が出せます。希望が通らない場合には就職は出来ないとハッキリ断れば当初のうちは転勤はほぼ無いです。 しかし、転勤はなくても遠くの店舗に毎週ヘルプに行かせられるケースはあります。例えば私の所属する会社では埼玉が希望店舗だが週1回新潟の店舗にヘルプに行かせられた友人がいました。そうこうしているうちに1年が過ぎた頃に転勤を言い渡されて結局根負けして新潟に転勤になりました。会社の上層部に逆らえなかったためです。 「転勤しないなら毎週末に遠くの店舗にヘルプに行けよ、シフトに穴あけるなよ」と転勤を強要され、脅されて会社を辞めていった友人もいました。 参考になれば幸いです。
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