新入社員を入社初日から徹夜で仕事させたら、今朝辞めてしまいました デザイン系の職場なので徹夜も多く、忙しい時は泊ま…

Question

新入社員を入社初日から徹夜で仕事させたら、今朝辞めてしまいました

デザイン系の職場なので徹夜も多く、忙しい時は泊まり込みで一週間家に帰れない時もあるけど良い？と所長が面接の時に何回も聞いていたそうなんですが...
所員の自分が言うのも変ですが所長は仕事には厳しい人ですが本当に人が良いので、かなりショックそうです
納期があり、新人にでも手を借りたかったのですが、初日から徹夜させるべきではなかったのでしょうか？

Answer 1

そんなこと。
だれでも辞めるわ！

アホが！
右も左も分からん新入社員を初日から徹夜？

趣味の域は自分だけでやれや！

Answer 2

それが本当なら、親が辞めさせたのかも知れません

もっと信頼関係が出来てから、「私でも何か役に立つなら」と本人が思って徹夜で残るならまだしも、最初から何度も説明してあるから徹夜で手伝わせたなんて、あまりにも・・・

親も我が子の初出勤は、祈るような思いで帰りを待っているものです
それが最初から徹夜となると、ほとんどの親は「そんなところ辞めた方が」と思うんじゃないですかね・・・

Answer 3

今後のことを考えて、続けられないと判断したのでしょう。
初めはどんな仕事でもやらされてやるのです。日を追うごとに同僚や上司との信頼関係が生まれ仕事に責任感も芽生えて、会社のため仲間のためと思って、徹夜であろうと頑張るのでしょう。初日はまずかったですね。

Answer 4

ブラック企業宣言しておいて、釣り質問ですか？