［至急］就職活動について 本日企業様から、選考通過のご連絡を頂きました。 来週に最終選考を行う予定です。

Question

［至急］就職活動について

本日企業様から、選考通過のご連絡を頂きました。
来週に最終選考を行う予定です。マイナビにその際に成績証明書、健康診断書、卒業見込み書をご持参くださいと記載されておりました。ですが私の学校ではまだ発行ができなく、5月連休あけになってしまいます。

メールで面接日程の了承と、お礼とともにその旨をお伝えしたほうが良いでしょうか？
または当日に直接お伝えすべきでしょうか？

もしメールで伝えるならば

大学より発行され次第、郵送での提出でよろしいでしょうか？
と疑問系で聴くべきか
大学より発行され次第、郵送で提出いたします。お手数お掛けいたしますが宜しくお願いいたします。
のどちらが良いでしょうか？前者ですとお忙しい中、お返事を催促する形になってしますので失礼にならないか不安です。

お答え、お願い致します。

Answer 1

メールであらかじめ伝えてください。
返事がなければ電話で確認を取りましょう。
入社前は人事担当者にビクつく方が多いですが、そのせいで冷静な判断ができなくなってるようですねー。

Answer 2

当日は絶対だめです。電話して相談してください。
また、リクナビのメールにも書いておいてください。
それで大丈夫です。
メールだけならあなたの好感度はマイナスになります。

Answer 3

前年度に就活をしていたものですが、
企業側も多くの大学で証明書類の発行が5月や6月以降という事を承知の上で、「成績証明書、健康診断書、卒業見込み書」の提出をお願いしているようです。

私も初めの頃は事前にメールで伝えていましたが、事前に送付する場合でなければ、面接当日に提出を求められた際に発行が間に合わない事を伝えるだけで問題ないように感じ、途中からは事前の連絡はしていませんでした。

それに証明書の発行は有料の場合もあるので、内々定の通知が来てから提出するのでも問題ないように思います。

それと、担当者さんも暇ではないですから、確かめたいことがあるなら回りくどい表現をせずに、しっかりと疑問形で質問するべきですよ。
それに後者の場合だと、勝手に判断して勝手に連絡してきたようにも取られかねないのでオススメしません。