地方上級公務員（都道府県、技術：建築）から転職を考えています。 昨年、某地方国立大学院を卒業し、今年度、新入職員（現在…

Question

地方上級公務員（都道府県、技術：建築）から転職を考えています。
昨年、某地方国立大学院を卒業し、今年度、新入職員（現在26歳）として初めて働き始めました。新社会人として、誰しも一度は考えることかもしれませんが、今、この職場で一生働いていて自分にとって実のある人生を送れるものかどうか、転職するべきかどうかとても悩んでいます。

「新入社員の甘え！」と思われる方も多数いらっしゃるかとは思いますが、今の職場環境を考えると、「いくらしんどくても、もっとやりがいのある仕事がしたい。」、「達成感がある仕事をしたい」と日々、悩んでいます。

私は、建築の技術職として生まれ育った地元で建築行政やまちづくりに貢献したい！と思い入庁しました。しかし、今の職場は私がやりたかった建築の仕事からずいぶんかけ離れた仕事ですし（但し建築士の実務経験は付くようです。）、また職場の仕事量が極端に少なく、「バリバリ仕事をしたい！」と思っていた自分の理想像と乖離しており、ﾌﾗｽﾄﾚｰｼｮﾝが貯まっております。（社会人経験が浅いので即戦力として働けるかどうかは別ですが。笑）

職場環境もあまり合いません。職員の年齢層が高く、かなり封建的な職場環境であることや、毎日仕事をしているふりをする人がいたり、悪い意味で個性が豊かな人が多く（おそらく窓際族の部署です。）悩んでいます。そんな環境の中で、毎日仕事を続けると周りの環境に流されてしまわないか、将来そんな人物になってしまわないか、不安で押しつぶされそうです。

おまけに、建築の部署以外に配属されたため、将来の出世を考えると同じ職種の同期から出遅れた感が否めないのも現状です。もっと建築の仕事がしたいという思いも日々、増してきています。

そんな状況下から今、公務員から民間（設計事務所、ゼネコン、建築ｺﾝｻﾙﾀﾝﾄ等へ）への転職を考えています。

ただし、新卒採用であること、公務員であることから転職する上で非常に不安があります。
そこで相談です。
転職活動をする上で、
①２～３年働いた上で建築士の資格を取得した上で、第二新卒として転職したほうが転職する上で有利なのか。
②もしくは、公務員から民間への転職を考えるとどっぷりと公務員人生に浸かってしまわない早い段階で今すぐ転職活動した方が有利なのか。

皆様はどう思われますか？公務員から民間へ転職した方などからもｱﾄﾞﾊﾞｲｽを頂けると幸いです。

補足

ある程度のキャリアを積んでから辞める方が良い！
もしくは辞めずにそのまま地道に頑張るなど…
色々回答よろしくお願いします！！！

Answer 1

個人的な考えになりますが、転職には不利だと考えます。
私は、ゼネコンにいますが、中途採用で役所の方を採用してもメリットはないと思います。
ある程度の役職があり、天下り的な中途採用であれば、役所の幹部との折衝等にメリットがあるかもしれませんが、半人前の役所の方を採用しても、使えないと思います。
民間はコストメリットを重視するので、無駄なものは極力避けなければ、利益は生まれません。
半人前でも役所の仕事に慣れてしまえば、民間の殺伐とした雰囲気に慣れるには大変だと思います。
なので、民間→役所ならば、楽に対応できると思います。

せっかく役所に行くのならば、そこで、何か楽しみを見つけた方が良いのではないでしょうか。