退職の理由で悩んでいます。

Question

退職の理由で悩んでいます。退職する際に、直属の上司には、本当の理由を言いたいです。

２３歳で、大学病院の医局秘書として、二年間働いてきました。
医局にはもう一人秘書さんがいて、38歳で9年目のベテランです。
仕事はとてもできるのですが、とても気分屋で、機嫌の悪い時に話しかけると、とても冷たくあしらわれたり、無視されたりするので、次第に怖くなってしまい、何も話せなくなってしまいました。先生にも相談したいのですが、みんなお局さんを敵に回すのが怖いので、あまりあてにはなりません。
そんな日々が続いて、機能性胃腸症になってしまい、精神的にも肉体的にも限界を感じ、２月いっぱいで、退職を決めました。

退職の理由ですが、周りの友達からは円満退職で、家庭の都合で、もしくは一身上の都合により、と言ったほうがいいと言われましたが、あたしとしてはそのお局さんとの事がなかったら、周りの職場の人たちはいい方ばかりだし、辞めることはなかったように思います。なので、直属の上司（医局長）にはその旨を話したいのですが、それは社会人として幼稚だと思いますか？

よろしくお願い致します。

Answer 1

今後あなたと同じ目に遭う人の為にも言ってもいいんじゃないですか・・・？

Answer 2

人間関係の悪さから退職を決めると後悔すると思います。
退職しないで、上司に相談して、異動してもらうかしたほうが
いいと思いますよ。

新しい職場が見つかったのならいいですが、そうでないなら
退職理由は聞かれますから本当のことを転職先で言えば
採用は困難だと思います。なぜなら、採用してもまた人間関係で
退職されてしまうかもしれないからです。退職されると病院に限らず
雇用者は大変な損失になります。

お局さんは皆嫌っているんだし、あなただけではないですから見方が多いではないですか。
その人たちの中に入ってストレス発散してください。

人の態度で自分が落ち込んでストレスをためるほどばからしいことはありません。
そんな人のために自分が犠牲になることはないです。

神経図太くなって退職しない方があなたにとって良いことだと思いますよ。

もし退職願を出してしまったのならば、仕事の過労で体調を崩したと言えば
病院なら納得してもらえるでしょう。

Answer 3

質問者さんは他の方や本人に言いたいわけではなく直属の上司には言いたいんですよね。
表向きは事を荒立てないよう退職の言葉を選べば、上司には正直に本当の理由を伝えればいいと思います。
聞いた上司の方はどう対応してくれるか（ねぎらってくれるか、そうでないか）はわかりませんし、
期待をしなければ、聞いてもらうだけでもいいと思います。
「みなさんには本当によくしてもらって働きやすい職場で感謝しています・・・」を付け加えれば
相手の方もわかってくれるのではないでしょうか。

機能性胃腸症になった自分のココロとカラダのことを考えたら、自分のしたいようにするのが
症状も改善されるひとつのきっかけになるのでは？と思います。

今まで我慢されてきたぶん、打ち明けることで自分の気持ちを解放できそうな気がします。
幼稚なのは38歳のベテランさんです。

Answer 4

いいと思います。
相談しても改善してくれなかったんですし、退職理由も
会社都合にしてくれるかもしれませんし。。。（甘いかな？）

次の方のためにも本当の事を言った方がいいと思います。
皆続かないと病院としても困りますからね。