ただいま就活生です。

Question

ただいま就活生です。進む道は住宅メーカーに決めてます。
住宅メーカーは数多くありますがその中で何に基準を置いて企業を選ぶべきですか？私は人だと思っています。なにかアドバイスあればください。
よろしくお願いします。
説明会が下手で申し訳ありません。

Answer 1

そのようにお考えになるのは理論的に分かります。
ただ正直なところ「入ってみないと分からない」と思いますよ。
「人が大切」なんて声高く言っている企業ほど、内部の問題を隠していることも多いですよ。

またあなたとの「反り」「物差し」があります。
これはあなたには辛く感じても他の社員には、そんなに辛くないと言う事もあります。
住宅メーカーなどはエイエイオー的な企業が多いですから、それになれるか？
なれないと皆さん「ブラックだ」と言い始めます。

・面接で感じた、感覚や違和感を大切に考えては如何ですか。
・株価の安い高いは以外とその企業の業界位置を示していて、それが企業風土に影響していることがあります。

Answer 2

住宅企業だけではないですが、ここ5年ほどの対売上高純利益率ですね。
儲かっていない企業など対象外。
働きやすいかどうかなんて、企業倒産、業績悪化すれば関係ない話です。リストラが始まれば誰だってギスギスして、職場環境などあっという間に悪化します。もっと現実を踏まえた話をしたほうがいいですよ。

Answer 3

確かに誰と仕事するかは大切です。
人を基準に置いて決めるとありますが、どう決めるのですか？

直感もかなり大切ですが、
人、人材でなく人財などといった言葉ほど曖昧で意味の分からないものはありません。

面接での雰囲気や会社の人の様子を見て決めるのですか？

営業所や支店が変われば人も変わります。

給料はどうでも良いのですか？
休日がどれくらいあるか気になりませんか？
どんな事業に特化しているかしていくか、どんな層や分野に強いか、
興味ありませんか？

住宅メーカーに決めている理由もわからないですが、業界研究やOBからのお話など、
参考に出来る情報を集めておくのも大事かなと思います。

Answer 4

積水ハウス、ヘーベル、安泰なのはこの2社です。
積水は裕福なお客様、ヘーベルは技術系のお客様です。
数値、データに細かいのでヘーベルは細かいお客様になります。

他は勧めません。

木造なら三井。そこまでですね。

住宅業界は男社会です。
女性には狭き門です。

高い買物なのでクレームも多く、女性営業には厳しい職種です。

女性営業で長く働いてる人を見た事がないです。
結婚を機にリタイアしちゃう人がほとんどです。

だから女性の採用は少ないのです。

パナは比較的多く採用しますが、右下がりですしクレームも多く、お勧めしません。