質問です(T_T)！！ 今飲食店(バーミヤン)でアルバイトをさせてもらってるんですけど、コンビニ(ファミリーマート…

Question

質問です(T_T)！！

今飲食店(バーミヤン)でアルバイトをさせてもらってるんですけど、コンビニ(ファミリーマート)で掛け持ちをしようと考えてます(T_T)！！

コンビニには掛け持ちって事伝えた方が
いいですよね？
飲食店にも伝えた方がいいですか？

年末調整？源泉徴収？など他の読んでみたんですけど
よく意味がわからなくて(T_T)(T_T)

説明してくれたら嬉しいです(T_T)(T_T)

Answer 1

両方が掛け持ち禁止にしていない場合こそ、伝えておくことで余計な問題を発生させない配慮をなすことになります。

余計な問題とは、
＊１か所で残業計算が必要となる決まり(１日８時間超、１週間の合計で40時間超)は、掛け持ちで２か所以上働く場合にも適用され、その計算は「掛け持ちで後から働く方」の義務となる

＊「１か所だけで働いている」前提で計算する源泉税を、年末時に精算して税務署へ届け出る「年末調整」の意味がなくなる

…というようなことが挙げられます。

前者は、残業をさせてもいないのに残業代を計算せねばならなくなるバイト先と調整を図っておきたく、後者は自分自身が年間の税金額を税務署へ行って精算させねばならなくなります(→確定申告)。

世の中の掛け持ちフリーターがこういう問題をあまり気にしないのは、ひとつには掛け持ち禁止のバイト先に内緒でやっているから、ということもあるでしょう。二か所ともOKというのは、ザラにある話と思えませんので。

が、その場合には税金の無申告で払い過ぎの損をしているかもしれなく、また被扶養者でもないのに無保険で医者にかかれないリスクを背負っている可能性もあります。

掛け持ちバイトでフルタイム的な働き方をするうえでは、「余計な問題」は事前に片づけ、すっきりした気持ちで掛け持ちしたいです。後々問題になれば、せっかく軌道に乗りかけた頃にどちらかを辞めるはめになるかも、ですので…