内定保留に関して 現在大学4年、新卒で就活をしています。 先日ある公益財団法人に内定をいただきました。本命の面接…

Question

内定保留に関して

現在大学4年、新卒で就活をしています。
先日ある公益財団法人に内定をいただきました。本命の面接が3月9日以降にあるため返事を待っていただく旨を伝えたいのですが、面接時先方はとても急いで人を探していたらしく、すぐにでも研修に来てほしいという状態でした(中途採用のような感じで受けました)。昨年最終面接で落ちたところなのでここに決めたいという気持ちもあるのですが、契約社員での雇用がネックであること、第一志望を受けたいという気持ちがあることを含めてやはり保留にさせていただきたいのですが、あと10日ほど待っていただくには何と伝えるのがベストでしょうか。 最悪は内定取消しの可能性も考えています。。
甘い考えであることも承知していますので、皆さんの正直な意見をお聞かせください。

よろしくお願い致します。

Answer 1

現在4年生で内定取り消しも辞さないと言うのは危険な賭けに思います。

勿論、質問者様の自己責任で決める事ですが、中途採用として受けたのであれば直ぐにでも来てほしいはずです。別に10日ほど待つことは不可能ではないはずです。ただ、10日ほど待たされた挙句に断られたら会社側からすればダメージは大きいです。

他にいい人を見つけているのであればあっさり内定取り消しの可能性もあります。（形式上でも）中途採用なら1週間以上は覚悟しておかないといけません。

仮にその本命の後にも候補がいくつかあるのであれば良いかもしれませんが、そうでないのであれば冒険するべき時期では無い様に思います。