同族経営ってどうなんでしょう？

Question

同族経営ってどうなんでしょう？自分では良いなと思った求人があるのですが、よく調べてみたら同族経営の会社でした。
光学機器の小さな会社なのですが・・・どうも同族経営ってところが引っかかってしまいます。
同族経営ってどうなんでしょう？なんか閉鎖的というか、仲良し過ぎて自分だけよそ者扱いされるのでは？
と不安になります。みなさんだったら入社したいと思いますか？

Answer 1

サントリーやトヨタや武田薬品などは、同族色の濃い企業です。
日本一の企業であるトヨタの次期社長は創業家の豊田氏ではと言われています。

明らかに優れた企業で、就職でも人気企業ですよね。

世界的にみても、このように同族経営の企業がビジネスで多くの地位を占めていることを知った上でのご質問でしょうか。
なんとなくテレビの報道などで「同族経営はダメ」と思っているのであれば、
もう少し深く考えてみてほしいと思います。
メディアはみんなが喜びそうなことしか言いません。

これらが示しているのは、同族でなければ守れない価値観があるということです。
逆に出世ばかり考えてミスを怖れてばかりの官僚的な組織になりがちなのは、非同族企業が多いです。

Answer 2

主人が同族経営の会社に勤めています。
一概には言えないし、会社の規模にもよるのでしょうが
やはり、美味しいところは自分たちが・・・
というのは端から見ていると感じます。
普段はいいんですけどね。
不景気になるとますます自分たちだけは守りに入っているのではと
感じます。
まあ、働いているのは主人なので細かいことは口出ししませんが
私だったらそういったところでは働きたくないですね。
近くで３０年見てきた感想です。
働く本人の性格にもよるんでしょうね。

Answer 3

そんな会社には入社しませんね。
去年、不祥事を起こした会社のほとんどが同族経営でしたよね。

Answer 4

入社したいと思いません。
やる気が失せる会社です。同族経営を、法律で禁止してもよいくらいです。

私が社長なら、親族が希望しても絶対に入社させないし、
もし入社させても、（能力があっても）出世させない。

しかし、社長になれるか社長であり続けるには、
同族経営を平気でやっちゃう図太さが必要なのだとも思います。